Informe sobre el uso de los test psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicas (Record no. 70512)

MARC details
000 -CABECERA
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005 - CORRECIÓN - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20260827144311.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 231215b ||||| |||| 00| 0 eng d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen COPM
Lengua de catalogación spa
245 00 - TÍTULO ORIGINAL
Título Informe sobre el uso de los test psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicas
Mención de responsabilidad, etc. / Paula Elosua ... et al. ; Ana Hernández (coordinadora)
257 ## - PAIS-FUENTE
País-Fuente ESPAÑA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid
Nombre del editor, distribuidor, etc. : Consejo General de la Psicología España
Fecha de publicación, distribución, etc. ; 2023
300 ## - EXTENSIÓN – DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 28 p.
520 ## - RESUMEN
Resumen Informe<br/><br/>1. Test psicométricos y su uso en los procesos selectivos<br/><br/>1.1. Test y uso<br/><br/>1.2. Proceso selectivo<br/><br/>2. Uso de los test psicométricos en los procesos de selección de las administraciones públicas<br/><br/>2.1. Publicación con antelación de los rasgos, aptitudes y competencias buscadas: “aspectos psicológicos del perfil profesiográfico” <br/><br/>2.2. Publicidad de los test a utilizar en el proceso selectivo <br/><br/>2.3. Sistema de corrección y obtención de puntuaciones en los test<br/><br/>2.4. Baremación y puntos de corte <br/><br/>2.5. Combinación de puntuaciones de distintas pruebas evaluativas<br/><br/>2.6. Información sobre los resultados de la evaluación<br/><br/>2.7. Motivación de la exclusión o declaración de no apto<br/><br/>2.8. Reclamaciones<br/><br/>2.9. Cualificaciones de quienes realizan la evaluación psicométrica<br/><br/>3. Conclusiones y recomendaciones<br/><br/>Referencias<br/><br/>Anexo 1: Listado sentencias analizadas <br/><br/>Anexo 2: Glosario de términos técnicos
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 8761
Descriptores Tests clínicos
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 8587
Descriptores Selección de personal
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 6875
Descriptores Administración pública
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 9215
Descriptores Personal técnico
655 #4 - BBDD
BBDD Libros
9 (RLIN) 30124
690 ## - CLASIFICACIÓN
9 (RLIN) 10242
Clasificación 2530 Dirección de personal, selección y formación
691 ## - INTERESA
9 (RLIN) 18486
Interesa Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Elosua, Paula
9 (RLIN) 15897
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Hernández, Ana
Término indicativo de función/relación coord.
9 (RLIN) 30125
856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
URL https://www.cop.es/uploads/PDF/InformeComision_Test_Procesos_seleccion_AAPP.pdf
Texto de enlace Acceso a recurso digital externo
Especificación de materiales PDF
E-Texto Recurso en abierto
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Online
996 ## - PERMISOS
Permisos ACCESO LIBRE
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Material Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Dewey Decimal Classification Formato de Documento Portátil   Acceso on-line Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Internet 15/12/2023   E-1113 20485 15/12/2023 15/12/2023 No prestable