Informe sobre el uso de los test psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicas

Informe sobre el uso de los test psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicas / Paula Elosua ... et al. ; Ana Hernández (coordinadora) , ESPAÑA - Madrid : Consejo General de la Psicología España ; 2023 - 28 p.

Informe

1. Test psicométricos y su uso en los procesos selectivos

1.1. Test y uso

1.2. Proceso selectivo

2. Uso de los test psicométricos en los procesos de selección de las administraciones públicas

2.1. Publicación con antelación de los rasgos, aptitudes y competencias buscadas: “aspectos psicológicos del perfil profesiográfico”

2.2. Publicidad de los test a utilizar en el proceso selectivo

2.3. Sistema de corrección y obtención de puntuaciones en los test

2.4. Baremación y puntos de corte

2.5. Combinación de puntuaciones de distintas pruebas evaluativas

2.6. Información sobre los resultados de la evaluación

2.7. Motivación de la exclusión o declaración de no apto

2.8. Reclamaciones

2.9. Cualificaciones de quienes realizan la evaluación psicométrica

3. Conclusiones y recomendaciones

Referencias

Anexo 1: Listado sentencias analizadas

Anexo 2: Glosario de términos técnicos


Tests clínicos
Selección de personal
Administración pública
Personal técnico


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