1. El grupo como necesidad compartida
La psicología de los grupos
La era de la inteligencia grupal
Los grupos en el época digital
El grupo promotor de salud

2. Lectura grupal: claves para el análisis y la intervención
El grupo como caja negra
Modelo de evolución grupal: fases y procesos
Necesidades evolutivas del grupo para su intervención
Niveles de análisis en la comunicación grupal
Efectividad y afectividad: la tarea y el afecto en el grupo

3. Conducción de grupos: del saber al hacer, del hacer al saber
El rol de conducción
De lo personal a lo profesional, modelo actitudinal de la conducción
Las habilidades de conducción de grupos
Feedback y gestión del conflicto: funciones del conductor
Conductas disfuncionales y reconducción

4. Training-Group: técnica de entrenamiento para la conducción grupal
Desarrollo del autoliderazgo
Qué es el Training-Group
Objetivos del Training-Group
Metodología Training-Group: entrenar en autoliderazgo
El proceso de cambio a través del Training-Group
Postraining: el cambio más allá del Training-Group
La conducción del Training-Group
Los silencios grupales
Técnicas de registro

5. Diseño y aplicación de técnicas de grupo
Transformando el conocimiento en resultados
Técnicas de grupo y dinámica de grupo
Criterios de uso para la aplicación de técnicas grupales
Tipo de técnicas de grupo

6. Diseño de una intervención grupal
Demanda recibida y su análisis
Lectura grupal y objetivos
Diseño técnico y cronograma
Configuración del equipo técnico

Anexos: acta grupal y guía básica de observación grupal