Judgment in managerial decision making (Record no. 71107)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03688nam a22002777a 4500
005 - CORRECIÓN - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250210135529.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 250117s2017 ||||| |||| 00| 0 eng d
020 ## - ISBN
ISBN 978-1-119-42738-4
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen COPM
Lengua de catalogación spa
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua Inglés
100 1# - AUTOR - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 31006
Nombre de persona Bazerman, Max H.
245 10 - TÍTULO ORIGINAL
Título Judgment in managerial decision making
Mención de responsabilidad, etc. / Max H. Bazerman, Don A. Moore
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 8th ed.
257 ## - PAIS-FUENTE
País-Fuente Reino Unido
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. : Wiley Custom,
Fecha de publicación, distribución, etc. cop. 2017
Lugar de publicación, distribución, etc. [S.l.]
300 ## - EXTENSIÓN – DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 277 p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Incluye referencias bibliográficas e índice
520 ## - RESUMEN
Resumen Chapter 1 Introduction to Managerial Decision Making <br/>The Anatomy of Decisions <br/>System 1 and System 2 Thinking <br/>The Bounds of Human Attention and Rationality <br/>Introduction to Judgmental Heuristics <br/>An Outline of Things to Come <br/><br/>Chapter 2 Overconfidence <br/>The Mother of All Biases <br/>Overprecision <br/>Overestimation <br/>Overplacement <br/>Let's Hear it for Well-Calibrated Decision Making <br/><br/>Chapter 3 Common Biases <br/>Biases Emanating from the Availability Heuristic <br/>Biases Emanating from the Representativeness Heuristic <br/>Biases Emanating from the Confirmation Heuristic <br/>Integration and Commentary <br/><br/>Chapter 4 Bounded Awareness <br/>Inattentional Blindness <br/>Change Blindness<br/>Focalism and the Focusing Illusion <br/>Bounded Awareness in Groups <br/>Bounded Awareness in Strategic Settings <br/>Discussion <br/><br/>Chapter 5 Framing and the Reversal of Preferences <br/>Framing and the Irrationality of the Sum of Our Choices <br/>We Like Certainty, Even Pseudocertainty <br/>Framing and The Overselling of Insurance <br/>What's It Worth to You? <br/>The Value We Place on What We Own <br/>Mental Accounting <br/>Rebate/Bonus Framing <br/>Joint-versus-Separate Preference Reversals<br/>Conclusion and Integration <br/><br/>Chapter 6 Motivational and Emotional Influences on Decision Making <br/>When Emotion and Cognition Collide <br/>Self-Serving Reasoning <br/>Emotional Influences on Decision Making <br/>Summary <br/><br/>Chapter 7 The Escalation of Commitment <br/>The Unilateral Escalation Paradigm <br/>The Competitive Escalation Paradigm <br/>Why Does Escalation Occur? <br/>Integration <br/><br/>Chapter 8 Fairness and Ethics in Decision Making <br/>Perceptions of Fairness <br/>When We Resist "Unfair" Ultimatums<br/>When We are Concerned about the Outcomes of Others<br/>Why do Fairness Judgments Matter? <br/>Bounded Ethicality <br/>Overclaiming Credit <br/>In-Group Favoritism <br/>Implicit Attitudes <br/>Indirectly Unethical Behavior <br/>When Values Seem Sacred <br/>The Psychology of Conflicts of Interest <br/>Conclusion <br/><br/>Chapter 9 Common Investment Mistakes <br/>The Psychology of Poor Investment Decisions <br/>Active Trading <br/>Action Steps <br/><br/>Chapter 10 Making Rational Decisions in Negotiations<br/>A Decision-Analytic Approach to Negotiations <br/>Claiming Value in Negotiation<br/>Creating Value in Negotiation <br/>The Tools of Value Creation <br/>Summary and Critique <br/><br/>Chapter 11 Negotiator Cognition <br/>The Mythical Fixed Pie of Negotiation <br/>The Framing of Negotiator Judgment <br/>Escalation of Conflict <br/>Overestimating Your Value in Negotiation <br/>Self-Serving Biases in Negotiation <br/>Anchoring in Negotiation <br/>Conclusions <br/><br/>Chapter 12 Improving Decision Making <br/>Strategy 1: Use Decision-Analysis Tools <br/>Strategy 2: Acquire Expertise <br/>Strategy 3: Debias Your Judgment <br/>Strategy 4: Reason Analogically <br/>Strategy 5: Take an Outsider's View <br/>Strategy 6: Understand Biases in Others <br/>Strategy 7: Nudge Wiser and More Ethical Decisions
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 8775
Descriptores Toma de decisiones
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 7185
Descriptores Comportamiento organizativo
655 #4 - BBDD
BBDD Libros
9 (RLIN) 31007
691 ## - INTERESA
9 (RLIN) 18486
Interesa Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Moore, Don A.
9 (RLIN) 31008
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Impreso
996 ## - PERMISOS
Permisos PRÉSTAMO
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Material Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Dewey Decimal Classification Impreso     Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general 17/01/2025   8769 20773 17/01/2025 17/01/2025 Prestable