Salud Mental y bienestar en el trabajo (Record no. 69429)

MARC details
000 -CABECERA
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005 - CORRECIÓN - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
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008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220721b2021 ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen COPM
Lengua de catalogación spa
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua Español
245 00 - TÍTULO ORIGINAL
Título Salud Mental y bienestar en el trabajo
Resto del título : guía de adaptaciones y buenas prácticas
Mención de responsabilidad, etc. / Federación Salud Mental Castilla y León
257 ## - PAIS-FUENTE
País-Fuente ESPAÑA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. [Valladolid]
Nombre del editor, distribuidor, etc. : Federación Salud Mental Castilla y León
Fecha de publicación, distribución, etc. ; 2021
300 ## - EXTENSIÓN – DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 99 p.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general “La presente Guía se ha realizado con el apoyo y financiación a través de la convocatoria general de Fundación ONCE”.
520 ## - RESUMEN
Resumen La desigualdad en el ámbito laboral de las personas con discapacidad en general, y de las personas con problemas de salud mental en particular, sigue siendo una realidad, evidenciándose sobre todo por su escasa participación en las empresas ordinarias. Estas desigualdades también se hacen notorias dentro del propio entorno laboral. Para acabar con ellas es importante tener presente que una persona con discapacidad puede requerir de una adaptación que posibilite desempeñar correctamente sus funciones.<br/><br/>Por ello, las empresas tienen la obligación de adaptar el puesto de trabajo o introducir modificaciones en las tareas de los/las profesionales que tienen discapacidad, adecuando tanto el entorno laboral como el puesto de trabajo a las características de las personas, a partir de sus habilidades y limitaciones.<br/>Desde la Federación Salud Mental Castilla y León se puso en marcha un estudio junto con ILUNION<br/>Accesibilidad, con el objetivo de realizar un análisis de las principales líneas de prevención que determinasen qué adaptaciones son necesarias para garantizar la autonomía y los derechos de las personas trabajadoras con discapacidad, y en su caso, de personas con problemas de salud mental en particular.<br/><br/>El presente informe recoge la descripción y resultados del trabajo realizado, dividido en dos partes:<br/>1. Alcance, metodología, resultados y conclusiones del estudio.<br/>2. Contenidos específicos para la publicación de una guía orientada a ofrecer las recomendaciones y nociones necesarias para conseguir el bienestar psicosocial en las empresas.
655 #4 - BBDD
BBDD Libros
9 (RLIN) 28719
691 ## - INTERESA
9 (RLIN) 18486
Interesa Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
710 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Federación Salud Mental Castilla y León
9 (RLIN) 28720
856 41 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
URL https://www.consaludmental.org/publicaciones/Salud-Mental-Bienestar-Trabajo.pdf
Texto de enlace Acceso electrónico
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Impreso
996 ## - PERMISOS
Permisos PRÉSTAMO
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Material Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Dewey Decimal Classification Online   Acceso on-line Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Internet 21/07/2022   E-1006 20161 21/07/2022 21/07/2022 No prestable