1. La discapacidad en el estado de bienestar. 2. La discapacidad como una condición social: elementos de su valoración. 3. Integración socio - laboral. 4. Valoración laboral de las dificiencias y de las discapacidades. 5. La flexibilidad organizacional. 6. Diseño de puestos de trabajo. 7. Salud de los trabajadores y diseño: rediseño ergonómico de puestos de trabajo por medio de equipos de trabajadores. 8. Rediseñado el trabajo a medida: reconociendo la unidad de las personas con discapacidad y tambien de las demas. 9. Aplicaciones del análisis de puestos y tareas en la integración laboral de personas con discapacidad. 10. Análisis psicológico de puestos de trabajo en un taller para personas con discapacidad: experiencias y conclusiones. 11. Diseñando puestos de trabajo para empleados con discapacidad. 12. El concepto de diseño ergonómico y sistemático del trabajo para trabajadores con discapacidad. 13. Diseño de un cuadro de mandos telefónico para discapacitados visuales.

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