Cómo gestionar el clima laboral : escuchar, dar feedback, comunicar, negociar, motivar

By: Material type: TextPublication details: Barcelona Obelisco 2004Edition: 1ª edDescription: 139 pISBN:
  • 8497770889
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
1. Equilibrando la persona equilibramos sus relaciones. 2. Vida profesional y familiar. 3. El fracaso del jefe en sus relaciones con los colaboradores. 4. Una valoración adecuada del personal. 5. Motivar al personal desmotivado. 6. Cómo dar feedback. 7. ¿Cómo nos podemos comunicar mejor? 8. ¿Por qué falla un equipo de trabajo? 9. El conflicto, sus motivos y cómo abordarlo. 10. Saber escuchar es saber negociar un buen ambiente. 11. Generando proactividad. 12. La autodisciplina se transmite a los colaboradores. 13. El estrés bajo mínimos ayuda a relacionarnos mejor. 14. Desarrollando la inteligencia emocional mejoramos las relaciones. 15. ¿Qué esperan los unos de los otros? 16. La perversidad y sutileza en las relaciones. 17. Mantener el buen ambiente entre los que se quedan. 18. Modelo de cuestionario para conocer el clima laboral.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Prestable Biblioteca del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala lectura 4485 (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 3857

1. Equilibrando la persona equilibramos sus relaciones. 2. Vida profesional y familiar. 3. El fracaso del jefe en sus relaciones con los colaboradores. 4. Una valoración adecuada del personal. 5. Motivar al personal desmotivado. 6. Cómo dar feedback. 7. ¿Cómo nos podemos comunicar mejor? 8. ¿Por qué falla un equipo de trabajo? 9. El conflicto, sus motivos y cómo abordarlo. 10. Saber escuchar es saber negociar un buen ambiente. 11. Generando proactividad. 12. La autodisciplina se transmite a los colaboradores. 13. El estrés bajo mínimos ayuda a relacionarnos mejor. 14. Desarrollando la inteligencia emocional mejoramos las relaciones. 15. ¿Qué esperan los unos de los otros? 16. La perversidad y sutileza en las relaciones. 17. Mantener el buen ambiente entre los que se quedan. 18. Modelo de cuestionario para conocer el clima laboral.

Investigadores-Profesionales

There are no comments on this title.

to post a comment.

Biblioteca del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Cuesta de San Vicente, 4  3ª Planta· 28008 Madrid
915419999 Ext. 243