| 000 | 03365nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c71704 _d71704 |
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| 005 | 20260612133016.0 | ||
| 008 | 260612s2025 ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 017 | _aB 3886-2025 | ||
| 020 | _a84-493-1698-7 | ||
| 040 |
_aCOPM _bspa |
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| 041 | _aEspañol | ||
| 100 |
_911352 _aMaslow, Abraham H. |
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| 242 | 1 | 0 |
_aMaslow on management _yspa |
| 245 | 1 | 3 |
_aEl management según Maslow _b: una visión humanista para la empresa de hoy _c/ Abraham H. Maslow con Deborah C. Stephens y Gary Heil |
| 257 | _aESPAÑA | ||
| 260 |
_aBarcelona _b: Paidós Ibérica, _c2005 |
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| 300 | _a348 p. | ||
| 490 | 0 |
_aPaidós Empresa, _v103 |
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| 500 | _aBibliografía: p. [331]-340. Índice | ||
| 520 | _aLa actitud de las personas autorrealizas hacia el deber, el trabajo, la misión Notas adicionales sobre la autorrealizadas, el deber, el trabajo, la misión Deber autorrealizado Distintos principios de gestión en distintos niveles de jerarquía Economía y gestión ilustradas El descuido de las diferencias individuales en la política de gestión El equilibrio entre crecimiento y regresión Memorándum sobre los objetivos y las directrices de la gestión ilustrada y de la teoría de la organización Fuerzas regresivas Notas sobre la autoestima en el ámbito del trabajo La gestión como experimento psicológico La gestión ilustrada como una forma de patriotismo Relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos, los supervisores, los capataces Notas adiciones sobre la relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos Memorándum sobre la gestión ilustrada Consecuencias de la gestión ilustrada Notas sobre la sinergia La doctrina sinérgica de la cantidad ilimitada de los bueno y la doctrina antisinérgica de la cantidad limitada de lo bueno Anexo a las notas sobre la sinergia Memorándum sobre la dinámica sindrómica y el pensamiento holístico y orgánico Notas sobre los valores B (las metas distantes, las metas supremas) Notas sobre el liderazgo La persona superior: le persona "agridante" (biológicamente superior y dominante) El jefe muy superior Notas sobre los grupos no estructurados de Lake Arrowhead Notas sobre la creatividad Anexo a las notas sobre la persona creativa Notas sobre el empresario Memorándum sobre la redefinición de los beneficios, los impuestos, los costes, el dinero, la economía Anexo a las notas sobre los beneficios Anexo a las notas sobre la redefinición de los beneficios, los costes, etc Los vendedores y los clientes ilustrados Más notas sobre los vendedores y los clientes Memorándum sobre los vendedores y el arte de vender Quejas inferiores, quejas superiores y metaquejas La teoría de la mejora social, la teoría de la revolución lenta La necesidad de la gestión ilustrada | ||
| 650 | 1 | 7 |
_98390 _aPsicología de las organizaciones |
| 650 | 1 | 7 |
_97524 _aEmpresas |
| 650 | 1 | 7 |
_97047 _aAutorrealización |
| 655 | 4 |
_aPsiLibros _931924 |
|
| 690 |
_910240 _a2500 Psicología industrial y de las organizaciones |
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| 691 |
_918486 _aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones |
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| 700 |
_aStephens, Deborah C. _931925 |
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| 700 |
_aHeil, Gary _931926 |
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| 942 |
_2ddc _cIMP |
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| 996 | _aPRÉSTAMO | ||