000			02518nam a22002297a 4500
999			_c71670 _d71670
005			20260520110218.0
008			260520s2026 ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aCOPM _bspa
041			_aEspañol
245	0	0	_aCuidar la salud mental y el bienestar emocional en el trabajo _c/ Federación Salud Mental Castilla y León
257			_aESPAÑA
260			_a[S.l.] _b: Fundación ONCE _b: Federación Salud Mental Castilla y León, _c2026
300			_a40 p.
500			_aProyecto “Promoción de Entornos de Trabajo Saludables” financiado por Fundación ONCE en el marco de su Convocatoria General 2024
520			_a1. Cuidar la salud mental: una llamada a la acción de las empresas 2. Por qué esta guía es importante 3. ¿De qué hablamos cuando hablamos de salud mental en el trabajo? 5 ideas esenciales sobre salud mental en el trabajo 4. Por qué las empresas deben actuar Ideas clave: por qué las empresas deben actuar 5. Señales de alerta en la empresa Indicadores que no deben ignorarse 6. El papel clave de la empresa y de las personas que lideran Qué se espera de la empresa Qué se espera de mandos y responsables 7. ¿Qué puede hacer una empresa? Acciones sencillas y realistas A nivel organizativo A nivel relacional A nivel preventivo 8. Qué NO es cuidar la salud mental Ideas clave 9. Primeros pasos para empezar hoy Pasos esenciales 10. Bibliografía de interés 11. ANEXO. Autodiagnóstico de salud mental y bienestar emocional en la empresa
655		4	_aPsiLibros _931873
691			_918486 _aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
710			_aFederación Salud Mental Castilla y León _928720
856	4	1	_uhttps://www.consaludmental.org/publicaciones/Cuidar-salud-mental-bienestar-emocional-trabajo.pdf _yAcceso electrónico
942			_2ddc _cONL
996			_aACCESO LIBRE