000			02525nam a22003497a 4500
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017			_aM 12568-2023
020			_a978-84-368-4799-4
040			_aCOPM _bspa
041			_aEspañol
100			_aLópez Méndez, Ernesto _913128
245	1	0	_aManual ilustrado de habilidades de comunicación _b: guía clínica para profesionales de la salud _c/ Ernesto López Méndez , Pilar Llorente Domingo , Miguel Costa Cabanillas ; ilustrado por Julia Sepúlveda Llorente
257			_aESPAÑA
260			_aMadrid _b: Pirámide _c; 2023
300			_a427 p.
490	0		_aPsicología
520			_aParte I. Una alianza para dialogar, motivar y cuidar para resolver problemas 1. Una alianza para dialogar, motivar y cuidar. 2. Me autorrealizo y me cuido. 3. La comunicación clínica es una relación dinámica. 4. La comunicación clínica es influencia recíproca. Parte II. Habilidades para la comunicación y el diálogo 5. El diálogo clínico valida y empodera. 6. Escucho para saber, conocer y comprender. 7. Dialogo con empatía para confortar y cuidar. 8. Promuevo la aceptación emocional y el compromiso activo con el cambio. 9. Pregunto para explorar y descubrir. Parte III. Habilidades para motivar al cambio y facilitar la solución de los problemas 10. A veces el cambio no es fácil. 11. Preparamos el cambio. 12. Propongo el cambio, pero no lo impongo. 13. Para cambiar no basta la intención, se necesita la acción. 14. Propongo un plan de acción. 15. Apoyo y refuerzo el cambio. 16. Comunico información útil para el conocimiento y el cambio. Parte IV. Habilidades para dialogar y motivar en situaciones difíciles 17. Gestiono la ambivalencia, los desacuerdos y las incoherencias. 18. Gestiono las resistencias al cambio y las recaídas. 19. Gestiono la hostilidad y critico conductas improcedentes. 20.Gestiono las «malas noticias» y el pacto de silencio.
650	1	7	_98344 _aProfesionales de la salud
650	1	7	_97194 _aComunicación
650	1	7	_97366 _aDesarrollo de habilidades
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655		4	_aPsiLibros _929800
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700			_aLlorente Domingo, Pilar _929801
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