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| 017 | _aB 2716-2018 | ||
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| 040 |
_aCOPM _bspa |
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| 041 | _aEspañol | ||
| 245 | 0 | 0 |
_aEmpatía _b: serie inteligencia emocional de HBR _c/ [editores, Ariela Rodríguez, Ramón Reverté ; traducción, Begoña Merino Gómez] |
| 250 | _a6ª reimp. | ||
| 257 | _aESPAÑA | ||
| 260 |
_aBarcelona, _aBoston _b: Reverté _b: Harvard Business Review Press _c; 2021 |
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| 300 | _a143 p. | ||
| 520 | _a1. ¿Qué es la empatía? y por que es importante 2. Por qué la compasión es mejor estrategia de gestión que la intransigencia. Las respuestas iracundas deterioran la lealtad y la confianza. 3. Qué hacen los grandes escuchadores. Entender las emociones de la otra persona. 4. La empatía es clave en las buenas reuniones. Comprender los conflictos en el grupo 5. Empatizar con la gente es más difícil si has estado en su lugar. Tienes que esforzarte más para centrarte en sus necesidades. 6. Convierte en poderoso te hace menos empático. Pide feedback para manetener los pies en la tierra. 7. Un proceso para diseñar productos empáticos. Centrarse en la gente. 8. Cómo utiliza Facebook la empatía para mantener seguros los datos de los usuarios. Entender a la gente a quien proteges. 9. Los límites de la empatía. Es agotador. 10. Lo que el Dalai Lama enseñó a Daniel Goleman sobre la inteligencia emocional. Más allá de la empatía. | ||
| 541 | _cDonación solicitada | ||
| 650 | 1 | 7 |
_97521 _aEmpatía |
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| 690 |
_910245 _a2560 Actitudes del personal y satisfacción laboral |
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| 691 |
_918486 _aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones |
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_926696 _aRodríguez, Ariela _eed. |
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_926697 _aReverté, Ramón _eed. |
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_uhttps://revertemanagement.com/libro/estuche-serie-inteligencia-emocional-hbr-comunicacion/ _yAcceso electrónico a la editorial |
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