000			02045nam a22003137a 4500
999			_c66324 _d66324
005			20200903140730.0
008			200805b2020 ||||| |||| 00| 0 eng d
017			_aM-15619-2020
020			_a978-84-87556-51-7
040			_aCOPM _bspa
041			_aEspañol
100	1		_94795 _aAranda García, Isabel
245	1	0	_aActuación práctica en psicología coaching _b: documento de trabajo _c/ autora, Isabel Aranda García
260			_aMadrid _b: Colegio Oficial de la Psicología de Madrid _c; 2020
300			_a33 p.
520			_aIntroducción. Justificación. A quién va dirigida. Términos utilizados. Definición de coaching. Condiciones necesarias para un proceso de psicología coaching. Que no es psicología coaching. Diferencias entre psicología coaching con el mentoring. El rol del psicólogo orientada al logro. Sus ámbitos de aplicación. Objetivos de trabajo en psicología coaching. Cuando no utilizar el coaching. Área de trabajo. Formación específica en coaching. Acreditación profesional. El valor diferencias del psicólogo experto en coaching. Competencias adecuadas y exigibles para su desempeño. El rol del psicólogo experto en coaching. Orientaciones psicológicas más utilizadas. Supuestos humanistas. Técnicas más utilizadas. El proceso de intervención con psicología coaching. Herramientas y pruebas psicológicas. Medida de eficacia del coaching. Código ético. Conclusiones. Bibliografía. Fuentes.
541			_cDonación
650	1	7	_98528 _aRendimiento profesional
650	1	7	_98781 _aTrabajadores
650	1	7	_98103 _aMotivación
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655		4	_aPsiLibros _924222
690			_910242 _a2530 Dirección de personal, selección y formación
691			_918486 _aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
856	4	1	_uhttps://issuu.com/colegiooficialpsicologosmadrid/docs/actuacion_practica_en_psicologia_coaching _yAcceso electrónico
942			_2ddc _cIMP
996			_aPRÉSTAMO