1. Fundamentos y modelos explicativos de la relación entre salud mental y trabajo

1.1. Trabajo y salud: El trabajo como determinante social de la salud

1.1.1. El trabajo como determinante social fundamental e Infravalorado de la salud

1.1.2. El modelo de la precariedad integral y su relación con el trabajo

1.1.3. Trabajo productivo y reproductivo y su impacto sobre la salud

1.2. Sufrimiento, problemas de salud mental y trastornos mentales derivados del trabajo: derecho a la protección a la salud y los sistemas de atención a la salud mental

1.2.1. Sufrimiento, problemas de salud mental y trastornos mentales

1.2.2. El enfoque de salud mental en todas las políticas para la mejora de las condiciones de trabajo

1.2.3. El sistema sanitario en el abordaje y la prevención de los problemas de salud mental y trastornos mentales derivados del trabajo

1.2.4. Trabajo, salud y discapacidad

1.3. Resumen ejecutivo y marco conceptual

1.4. Referencias

2. Riesgos psicosociales laborales: modelos, evidencias y estrategias de intervención

2.1. Riesgos laborales psicosociales y salud mental

2.1.1 Modelos explicativos

2.1.2. Resumen de la evidencia de los das para la salud mental derivados de los riesgos laborales psicosociales

2.1.3. Desigualdades de exposición

2.2. ¿Co intervenir en los lugares de trabajo?

2.3. ¿Co actuar desde el ámbito sanitario?

2.3.1. Herramientas de identificación de la exposición a riesgos laborales psicosociales desde el sistema sanitario

3. Abordaje clínico: diagnóstico, evaluación de la sospecha y tratamiento

3.1. Problemas de salud mental derivados del trabajo

3.2. Evaluación clínica

3.2.1. Detección de trastorno de salud mental

3.2.2. Valoración de sospecha de origen laboral

3.2.3. Comunicación de sospecha de trastorno mental derivado del trabajo o agravado por el trabajo

3.2.3.1. Ventajas de reconocer una enfermedad como profesional

3.2.3.2. Manejo clínico de los pacientes con trastornos mentales derivados o agravados por el trabajo

3.3. Codificación complementaria para la sospecha basada en exposición a estresores laborales (Cigos Z relevantes)

3.4. Referencias

4. Vigilancia y seguimiento de los daños derivados del trabajo

4.1. Trastornos mentales derivados del trabajo: vigilancia epidemiológica

4.2. Atribución de causalidad laboral

4.3. Da agravado por el trabajo

.4. Criterios, definiciones y algoritmo para la valoración de la relación laboral del trastorno mental

4.4.1. Agrupaciones de casos

4.4.2. Manual de procedimientos del sistema

4.5. Modo de vigilancia

4.5.1. Fuentes de declaración

4.5.2. Circuitos de la información

4.6. Ejemplo de buena práctica: Vigilancia de trastornos mentales comunes derivados del trabajo en Navarra

4.7. Referencias