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Gestionar en equipo : preguntas clave

By: Material type: TextPublication details: Madrid ESIC 2008Edition: 1ª edDescription: 240 pISBN:
  • 9788473565493
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
Parte I: Competencias necesarias de las personas directivas (personas que pilotan con personas). Parte II. Algunos apoyos y sugerencias para dirigir y coordinar personas y equipos. 1. Identificar y fomentar ventajas competitivas estratégicas. 2. Gestionar los cambios y fomentar la innovación. 3. Fidelizar clientes. 4. Pensar globalmente para actuar localmente. 5. Conocer el sector. 6. Utilizar indicadores financieros y no financieros adecuados para medir y mejorar. 7. Optimizar el uso de nuevas tecnologías. 8. Contribuir al progreso del entorno. 9. Tomar decisiones. 10. Gestionar las prioridades en el tiempo disponible. 11. Gestionar la mejora de los procesos. 12. Gestionar al jefe. 13. Delegar eficazmente. 14. Dirigir reuniones eficazmente. 15. Seleccionar las personas adecuadas. 16. Desarrollar un equipo eficaz. 17. Motivar. 18. Gestionar conflictos y negociar. 19. Crear y mantener buen ambiente. 20. Comunicar. 21. Autocontrolarse y gestionar el estrés.
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Prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general 6518 (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 7490

Parte I: Competencias necesarias de las personas directivas (personas que pilotan con personas). Parte II. Algunos apoyos y sugerencias para dirigir y coordinar personas y equipos. 1. Identificar y fomentar ventajas competitivas estratégicas. 2. Gestionar los cambios y fomentar la innovación. 3. Fidelizar clientes. 4. Pensar globalmente para actuar localmente. 5. Conocer el sector. 6. Utilizar indicadores financieros y no financieros adecuados para medir y mejorar. 7. Optimizar el uso de nuevas tecnologías. 8. Contribuir al progreso del entorno. 9. Tomar decisiones. 10. Gestionar las prioridades en el tiempo disponible. 11. Gestionar la mejora de los procesos. 12. Gestionar al jefe. 13. Delegar eficazmente. 14. Dirigir reuniones eficazmente. 15. Seleccionar las personas adecuadas. 16. Desarrollar un equipo eficaz. 17. Motivar. 18. Gestionar conflictos y negociar. 19. Crear y mantener buen ambiente. 20. Comunicar. 21. Autocontrolarse y gestionar el estrés.

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