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Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Alonso García, Miguel Aurelio | Berrocal Berrocal, Francisca.
BBDD: 
Libros Tipo de material: 
LibroEditor: Madrid Universitaria Ramón Areces 2011Edición: 3ª ed.Descripción: 345 p.ISBN: 9788499610573.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Carrera profesional | Entrevistas de selección | Tests de selección | Competencia | Gestión de personalTipo de documento: Técnico
Contenidos:
Destinatario:
Capítulo 1: Las competencias. Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias. Capítulo 3: La elaboración del perfil de exigencias del puesto. Capítulo 4: Las pruebas situacionales. Capítulo 5: La discusión de grupo. Capítulo 6: La entrevista de competencias. Capítulo 7: Outdoor training. Capítulo 8: Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching. Capítulo 9: Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones. Capítulo 10: La evaluación del rendimiento. Capítulo 11: Los centros de evaluación. Bibliografía.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Prestable | Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general | 6325 (Navegar estantería(Abre debajo)) | IMP | Disponible | 7187 |
Capítulo 1: Las competencias. Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias. Capítulo 3: La elaboración del perfil de exigencias del puesto. Capítulo 4: Las pruebas situacionales. Capítulo 5: La discusión de grupo. Capítulo 6: La entrevista de competencias. Capítulo 7: Outdoor training. Capítulo 8: Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching. Capítulo 9: Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones. Capítulo 10: La evaluación del rendimiento. Capítulo 11: Los centros de evaluación. Bibliografía.
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