Cuadro de mando e indicadores para la gestión de personas

Contributor(s): Material type: TextPublication details: Madrid Fundación para el Desarrollo de la Función de Recursos Humanos 2001Edition: 1ª edDescription: 60 pISBN:
  • D.L.: M300422001
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
1. Carta al lector. 2. Introducciones. 3. Importancia de las mediciones. 4. Cuadro de mando para la gestión de personas. 5. Los accionistas. 6. Los resultados de negocio. 7 Los cliente externos. 8. Los empleados o clientes internos. 9. Los procesos y capacidades de gestión de las personas. 10. Algunos indicadores de referencia. 11. Reflexiones. 12. Bibliografía utilizada de interés para el lector.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
No prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid PAC (Fondo de acceso restringido) R / GUI-2500 (Browse shelf(Opens below)) IMP Solo consulta

1. Carta al lector. 2. Introducciones. 3. Importancia de las mediciones. 4. Cuadro de mando para la gestión de personas. 5. Los accionistas. 6. Los resultados de negocio. 7 Los cliente externos. 8. Los empleados o clientes internos. 9. Los procesos y capacidades de gestión de las personas. 10. Algunos indicadores de referencia. 11. Reflexiones. 12. Bibliografía utilizada de interés para el lector.

Divulgación-Profesionales

There are no comments on this title.

to post a comment.