La discriminación por sexo en lo negociación colectiva
Material type:
TextSeries: Estudios ; 50Publication details: Madrid Ministerio de Asuntos Sociales. Instituto de la Mujer 1999Edition: 2ªDescription: 325ISBN: - 8477991383
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prestable | Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala lectura | 3261 (Browse shelf(Opens below)) | IMP | Available | 2006 |
Autores: Ballester Pastor, María Amparo; Fuente Vázquez, Dolores de la; Galindo Sánchez, Josefina; Pérez del Río, Teresa; Pons Carmena, María; Quintanilla Navarro, Beatriz; Saldaña Valderas, Eva
Capítulo I. Introducción. Principios de discriminación indirecta y acción positiva. Estructura y articulación de la negociación colectiva. Capítulo II. Acceso al empleo y condiciones de trabajo en general. III. Discriminación salarial. IV. Maternidad y responsabilidades familiares. Capítulo V. Acoso sexual. Capítulo VI. Cláusulas autodiscriminación, acción positiva y salud laboral. Anexo I. Listado de los convenios colectivos y laudos arbitrales analizados. Anexo II. Modelo de Plantilla utilizada
Divulgación-Profesionales
There are no comments on this title.