03485nam a22003497a 4500999001700000005001700017008004100034017001600075020001800091040001400109041001400123100003000137242003100167245014000198257001300338260004500351300001100396490002700407500004400434520220100478650004502679650001902724650002902743655002102772690006402793691007102857700003302928700002302961942001302984996001502997952012303012 c71704d7170420260612133016.0260612s2025 ||||| |||| 00| 0 spa d aB 3886-2025 a84-493-1698-7 aCOPMbspa aEspañol 911352aMaslow, Abraham H.10aMaslow on management yspa13aEl management según Maslowb: una visión humanista para la empresa de hoyc/ Abraham H. Maslow con Deborah C. Stephens y Gary Heil  aESPAÑA aBarcelona b: Paidós Ibérica, c2005 a348 p.0 aPaidós Empresa,v103 aBibliografía: p. [331]-340. Índice  aLa actitud de las personas autorrealizas hacia el deber, el trabajo, la misión Notas adicionales sobre la autorrealizadas, el deber, el trabajo, la misión Deber autorrealizado Distintos principios de gestión en distintos niveles de jerarquía Economía y gestión ilustradas El descuido de las diferencias individuales en la política de gestión El equilibrio entre crecimiento y regresión Memorándum sobre los objetivos y las directrices de la gestión ilustrada y de la teoría de la organización Fuerzas regresivas Notas sobre la autoestima en el ámbito del trabajo La gestión como experimento psicológico La gestión ilustrada como una forma de patriotismo Relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos, los supervisores, los capataces Notas adiciones sobre la relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos Memorándum sobre la gestión ilustrada Consecuencias de la gestión ilustrada Notas sobre la sinergia La doctrina sinérgica de la cantidad ilimitada de los bueno y la doctrina antisinérgica de la cantidad limitada de lo bueno Anexo a las notas sobre la sinergia Memorándum sobre la dinámica sindrómica y el pensamiento holístico y orgánico Notas sobre los valores B (las metas distantes, las metas supremas) Notas sobre el liderazgo La persona superior: le persona "agridante" (biológicamente superior y dominante) El jefe muy superior Notas sobre los grupos no estructurados de Lake Arrowhead Notas sobre la creatividad Anexo a las notas sobre la persona creativa Notas sobre el empresario Memorándum sobre la redefinición de los beneficios, los impuestos, los costes, el dinero, la economía Anexo a las notas sobre los beneficios Anexo a las notas sobre la redefinición de los beneficios, los costes, etc Los vendedores y los clientes ilustrados Más notas sobre los vendedores y los clientes Memorándum sobre los vendedores y el arte de vender Quejas inferiores, quejas superiores y metaquejas La teoría de la mejora social, la teoría de la revolución lenta La necesidad de la gestión ilustrada 1798390aPsicología de las organizaciones1797524aEmpresas1797047aAutorrealización 4aPsiLibros931924 910240a2500 Psicología industrial y de las organizaciones 918486aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones aStephens, Deborah C. 931925 aHeil, Gary 931926 2ddccIMP aPRÉSTAMO 00102ddc3IMP4070aCOPMbCOPMcGENd2026-06-12l2m1o8982p21086q2026-09-23r2026-07-27 00:00:00s2026-07-27yPRE