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    <title>Encuentros respetuosos y esperanzadores</title>
    <subTitle>: un manual para facilitadores de diálogos anticipatorios</subTitle>
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    <namePart>Arnkil, Tom Erik</namePart>
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  <genre authority="">PsiLibros</genre>
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      <placeTerm type="text">Navarra]</placeTerm>
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    <publisher>: Gobierno de Navarra, Departamento de Derechos Sociales</publisher>
    <dateIssued>2023</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>256 p.</extent>
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  <abstract>1 Introducción 

1.1 Cómo avanzar en una situación que se ha atascado

1.2 La externalidad, cuándo se precisa la ayuda de gente externa 

1.3 Encuentros seguros

1.4	Creatividad en	acción 

1.5	Optimismo verosímil 

1.6	Anticipación y dialogismo 

1.7 Claridad, también en las situaciones de las comunidades

1.8 Estructura y apertura 

1.9 Espacio dialógico 

1.10  Red de apoyo mutuo 

1.11  Los facilitadores de redes como impulsores  de la integración, de la agrupación de recursos

1.12 Conjuntamente con apertura 

1.13  Los facilitadores de la redes como promotores de la convivencia	democrática 

1.14 La formación para las formas dialógicas

1.15	Estructura y uso de	la guía

I. La práctica de los Diálogos Anticipatorios 

2  Tipos básicos de Diálogos Anticipatorios 

2.1 La herramienta de las zonas de preocupación	subjetiva	y las	variantes	para	hacer disminuir las	preocupaciones 

2.2 Problemas, preocupaciones y esperanza 

2.3	Reuniones con clientes y reuniones de	planificación 

2.3.1 Reuniones con clientes

2.3.2 Reuniones de	planificación

2.4	Anticipaciones	en los Diálogos Anticipatorios

2.5	Tipos básicos	de Diálogos Anticipatorios en las diferentes zonas de preocupación 

2.5.2 Los diálogos y la toma de decisiones deben mantenerse separados

2.6	Para qué	resultan	adecuados los	Diálogos	Anticipatorios	y para qué no 

2.6.1 Reuniones con clientes (diálogos centrados en el caso y diálogos en pequeñas comunidades)

2.6.2 Diálogos	de planificación (diálogos	de cartografiado y diálogos temáticos) 

2.6.3 Diálogos	de paréntesis	(diálogos	para	desvelar) ..

3 La puesta en práctica de los Diálogos Anticipatorios y sus fases básicas 

3.1	Fase de solicitud de los	Diálogos	Anticipatorios 

3.1.1 El solicitante conversa con las partes involucradas 

3.1.2 Conversación de orientación entre el solicitante y el coordinador de trabajos en red 

3.1.3 Hacia la	solicitud:	tema y tipo de	reunión, participantes,  facilitadores, fecha y lugar 

3.1.4 Planificar la invitación

3.1.5 Redacción de la solicitud 

3.1.6 Definición del	papel del	solicitante y los acuerdos sobre la	organización	práctica 

3.2	Fase de preparación de	los Diálogos Anticipatorios 

3.2.1 El solicitante habla con las partes involucradas acerca de a quién se deberá invitar 

3.2.2 Reserva del espacio y organización del cáterin 

3.2.3 Redacción y envío	de invitaciones y contacto con los invitados

3.2.4 El coordinador de trabajos en red elige los facilitadores  y revisa la solicitud con ellos

3.2.5 Los facilitadores hablan con el solicitante 

3.2.6 Los	facilitadores	planifican	la	reunión

3.3 La reunión propiamente dicha 

3.3.1 Preparativos	de	última	hora	para	el	diálogo	en	el	espacio	de	reunión 

3.3.2 Inicio de la reunión

3.3.3 Diálogo.	Separar el hablar y	el escuchar 

3.3.4 En la conversación se elabora un plan con los pasos próximos

3.3.5 Acuerdos

3.3.6 Recogida del	feedback	y	de	datos	para	la	investigación 

3.4 Actuaciones posteriores 

3.4.1 Elaboración y	entrega	del	memorándum	a	los	participantes 

3.4.2 Reuniones sobre decisiones	administrativas

3.4.3 Conversación	reflexiva de los facilitadores

3.4.4 En el encuentro con otros facilitadores se comparte lo  aprendido en la reunión

3.4.5 Tratamiento del feedback y	del	material	de	investigación

3.4.6 Participar en	una	posible	reunión	de	seguimiento

3.5 Reunión de paréntesis

3.5.1 Reunión de paréntesis con clientes

3.5.2 Reunión	de	paréntesis en	la	planificación	para	detener	 una situación agudizada.

4 Observadores en los encuentros 

5 Trabajar con menores y adolescentes

6 Situaciones exigentes

II. Dialogismo y buen futuro

7 Apoyar la evocación del futuro 

7.1 Una forma	lúdica que no es un	juego

7.2 Preguntas que alientan a hacer experimentos con los pensamientos 

7.3	Polifonía	en	calma 

7.4	Una	perspectiva orientada a	un buen	futuro, pero también hacia las preocupaciones

7.5 El solicitante ve aliviada su preocupación cuando cada cual encuentra su lugar en el conjunto

7.6 El futuro como algo que se puede concebir

7.7 La evocación polifónica con amplitud 

7.8 El buen futuro expresado por la familiares su propio buen futuro 

7.9	Saltar	en	el	tiempo:	con	precisión,	según	lo	acordado

7.10	Proyectarse	al	futuro	con	creatividad

7.11 La primera entrevista exige más 

7.12 La «individualización» de un buen futuro y las acciones personales 

7.13 El ritmo adecuado y la agrupación de las preguntas

7.14	Repetir	de	forma	exacta	como	ayuda	a	pensar

7.15 Integrar recursos depende de pequeños detalles

7.16 Preguntas para precisar 

7.17 Mantener la neutralidad aunque haya que morderse la lengua

7.18	Resúmenes	intermedios

7.19 El trabajo en pareja de los facilitadores 

7.20 Anotaciones

7.21	Anotaciones	públicas

7.22 El plan y los acuerdos para las acciones posteriores

7.23 Memorándum, feedback y acciones posteriores 

8 Sobre la creación de los espacios dialógicos

8.1	Los	orígenes	del	Diálogo	Abierto	y	los	Diálogos	Anticipatorios

8.2 Espacios dialógicos. 

8.3	Dialogismo	y	espacios	físicos	 

8.4	Dialogismo	y	espacios	temporales

8.5	Dialogismo	y	espacios	sociales

8.6	Dialogismo	y	espacio	mental-actitudinal	 

8.7	Dialogismo	y	espacio	discursivo	 

8.8	A	modo	de	resumen:	espacios	dialógicos	y	prácticas	dialógicas	

III. Las experiencias y el cambio cultural 

9 Variaciones y aplicaciones de los Diálogos Anticipatorios

9.1 La funcionalidad de la ayuda

9.2	Anticipaciones	y	dialogismo	en	el	trabajo	y	en	tu	comunidad	laboral 

9.2.1 Reflexión	sobre	las	preocupaciones

9.2.2 Los temas de las reuniones 

9.2.3 Las	anticipaciones	con	clientes,	pacientes	y	compañeros	de	trabajo 

9.2.4 Anticipaciones	y	desarrollo	personal

9.2.5 Diálogos	Anticipatorios	en	la	orientación	laboral

9.2.6 Aumentar el dialogismo en todas las reuniones

9.3 Reuniones Puimala 

9.3.1 Puimala en un grupo escolar

9.3.2 Puimala en un asunto que atañe al municipio 

9.4 Puimalas dialógicos a nivel regional: experiencias en Laponia

9.4.1 Seminario	final	de	un	proyecto

9.4.2 Un Puimala	de	dos	días

9.4.3 Y eso no fue todo

10 Hacia la consolidación de las actividades de los facilitadores

10.1	Demanda de	Diálogos	Anticipatorios 

10.2	Apoyo	a	la	oferta	de	los	Diálogos	Anticipatorios 

10.3 La coordinación del trabajo en red

10.4 La dirección de los trabajos en red 

10.5 La recopilación del feedback y la información de seguimiento</abstract>
  <note type="statement of responsibility">/ Tom Erik Arnkil</note>
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