Las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos en el Tercer Sector 
/ [autoría, Raúl Ruiz Villafranca ... et al.] 
, ESPAÑA 
 - [S.l.]  : Plataforma del Tercer Sector,   2025 
 - 166 p. 
<br/><br/> 1. OBJETIVOS DEL ESTUDIO <br/><br/>2. METODOLOGÍA <br/><br/>Análisis Normativo <br/><br/>Elección de los convenios colectivos a estudiar <br/><br/>Recopilación documental Lectura y codificación <br/><br/>Análisis de los convenios colectivos <br/><br/>Encuesta a entidades del Tercer Sector<br/><br/>Comité científico y Comisión de seguimiento <br/><br/>3. EL TERCER SECTOR COMO AGENTE EMPLEADOR<br/><br/>Tipología de entidades <br/><br/>Características sociodemográficas de las personas empleadas <br/><br/>Estimación de empleo en el Tercer Sector <br/><br/>Distribución del empleo por sexo <br/><br/>Distribución del empleo por tipo de contratos o relación formativa <br/><br/>Distribución del empleo por tipo de jornada Personas empleadas con discapacidad <br/><br/>Grupos profesionales <br/><br/>4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/><br/>Ámbitos de aplicación y vigencia de los convenios colectivos <br/><br/>Ámbitos de aplicación Vigencia de los convenios <br/><br/>Duración de los convenios pactados <br/><br/>Cláusulas de ultraactividad<br/><br/>Unidades de negociación <br/><br/>Agentes sociales involucrados en la negociación <br/><br/>Convenios de ámbito superior a la empresa <br/><br/>Convenios de empresa <br/><br/>Evolución de las condiciones salariales <br/><br/>Tabla salarial por grupos profesionales <br/><br/>Evolución de los salarios pactados en los convenios colectivos <br/><br/>Tipos de complementos salariales previstos por los convenios colectivos <br/><br/>Cláusulas de garantía salarial <br/><br/>Creación de empleo y formas de contratación <br/><br/>Creación de empleo <br/><br/>Creación neta de empleo <br/><br/>Creación de empleo por jubilación parcial <br/><br/>Mantenimiento de empleo <br/><br/>Contratación <br/><br/>Análisis de la incidencia de las cláusulas de contratación en los convenios <br/><br/>Contenido de las cláusulas de contratación <br/><br/>Regulación de la jornada laboral <br/><br/>Jornada pactada, horas extraordinarias y días de vacaciones <br/><br/>Elementos relativos a la conciliación de la vida personal y familiar <br/><br/>Formación de las personas trabajadoras <br/><br/>Dimensiones de la inclusión social <br/><br/>Las relaciones laborales en las organización del Tercer Sector  <br/><br/>5. COBERTURA Y ADECUACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS <br/><br/>Cobertura general de la negociación colectiva <br/><br/>Cobertura y valoración de convenios más relevantes <br/><br/>Elementos relativos a la conciliación personal y familiar <br/><br/>Convenios provinciales y autonómicos <br/><br/>Convenios no específicos <br/><br/>Grado de adecuación de los convenios<br/><br/>6. MARCO NORMATIVO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/><br/>Tipologías de representación laboral y gestión de los convenios aplicables <br/><br/>Mejoras en las condiciones laborales fuera de convenio <br/><br/>Dificultades en la gestión de los convenios colectivos <br/><br/>Efecto de los aumentos salariales en convenio  en la gestión RRHH <br/><br/>Impacto de la Reforma Laboral de 2022 en el sector <br/><br/>7. VALORACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS <br/><br/>Estructura, formalización y profesionalización  de los departamentos de Recursos Humanos y Comunicación Interna en las entidades <br/><br/>Estructura de las áreas o departamentos con la función de recursos humanos <br/><br/>Gestión de la Comunicación Interna y articulación con Recursos Humanos <br/><br/>Clima laboral, herramientas de medición y satisfacción  de la plantilla <br/><br/>Medición del clima laboral Resolución de conflictos <br/><br/>Captación de talento, fuentes de reclutamiento y canales de difusión de ofertas Dificultades en la gestión de Recursos Humanos Procedimientos de captación y gestión de talento 8 / <br/><br/>8. FORMACIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO <br/><br/>Cobertura de la formación y el desarrollo profesional <br/><br/>Coste y financiación de la formación <br/><br/>Organización y gestión de la formación <br/><br/>Necesidades de formación 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Relaciones laborales<br/>Gestión de personal
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros