04154nam a22003017a 4500999001700000005001700017008004100034017001600075020002200091040001400113041001400127245022700141257001300368260006300381300001100444520290300455650003303358650003003391650002803421650002303449655002103472691007103493700003303564856012703597942001303724996001703737952009803754  c71267d7126720250709134527.0250522s2025       ||||| |||| 00| 0 spa d  aM 9248-2025  a978-84-8417-640-4  aCOPMbspa  aEspañol00aPrecarios, inestables y estresados  b: precariedad laboral y salud mental, informe PRESMEc/ comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental en España ; Joan Benach (coord.)  aESPAÑA  aMadridb: Ministerio de Trabajo y Economía Social,c2025  a332 p.  aRECOMENDACIONES GENERALES

1. Luchar contra la precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental 

2. Mejorar las condiciones de protección, salud y cuidados de la población trabajadora 

3. Medir, analizar y evaluar la precariedad laboral y los problemas de salud mental

PARTE I. UN INFORME NECESARIO 

1. Importancia y justificación del estudio 

2. Objetivos, apartados y enfoque metodológico 

3. Modelo conceptual

PARTE II. COMPRENDER Y ANALIZAR LA PRECARIEDAD

4. Evolución histórica 

5. Estructura y desigualdad en el mercado laboral 

6. Principales características de la precariedad laboral

7. Trabajo reproductivo 

8. Aproximación a la precariedad laboral con datos de la EPA 

PARTE III. PRECARIEDAD LABORAL Y SALUD MENTAL 

9. Definición y medida de la precariedad laboral 

10. Definición y medida de la salud mental

11.  Evidencias sobre los efectos de la precariedad laboral en la salud mental

12. Formas de empleo y trabajo con alto riesgo de precariedad

13. Colectivos menos estudiados y con alto riesgo de precariedad 

14.  Sistemas de Información (SI) y monitorización de la precariedad laboral  y su impacto en la salud mental 

15. La salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS)

PARTE IV. LEGISLACIÓN, PRECARIEDAD Y RIESGOS LABORALES

16. Precariedad y legislación laboral 

17.  Prevención, aseguramiento e inspección en materia de riesgos laborales

18.   Nuevos escenarios productivos: digitalización,  redes empresariales  y “atomización” del trabajo 

19. La reforma laboral de 2021: avances y limitaciones

PARTE V. POLÍTICAS SOBRE PRECARIEDAD Y SALUD MENTAL 

20.  Intervenciones sobre la precariedad laboral: revisión del conocimiento internacional 

21.  Desarrollar el sistema de información, optimizar la vigilancia e investigación 

22. Reformar y reforzar la aplicación de la legislación laboral 

23. Desprecarizar el empleo y el trabajo:  el papel de las empresas y los sindicatos 

24. Dignificar el trabajo doméstico y transformar el sistema de cuidados 

25. Renovar el sistema sanitario, transformar la salud pública 

26. Debates sobre la desprecarización laboral 

27. Hacia un modelo laboral democrático, saludable y sostenible 

PARTE VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

28. Conclusiones 

29. Recomendaciones

APÉNDICES

Apéndice 1.  Miembros de la “Comisión de personas expertas sobre el impacto  de la precariedad laboral en la salud mental” 

Apéndice 2.  Comité Científico-Social externo de la “Comisión de personas expertas  sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental” 

Apéndice 3.  Colaboradores/as externos/as de la “Comisión de personas expertas  sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental”

Apéndice 4.  El cuestionario EPRES para la medición multidimensional  de la precariedad laboral .1797212aCondiciones de trabajo1798645aSituación laboral1797721aFactores sociales1798575aSalud mental 4aPsiLibros931253  918486aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones  aBenach, Joan ecoord.93125441uhttps://www.consaludmental.org/publicaciones/Precarios-inestables-estresados-informe-presme-2025.pdfyAcceso electrónico  2ddccONL  aACCESO LIBRE  00102ddc3ONL4072aCOPMbCOPMcINTd2025-05-22l0oE-1190p20866r2025-05-22 00:00:00yNOP