04083nam a22002897a 4500 71267 71267 20250709134527.0 250522s2025 ||||| |||| 00| 0 spa d M 9248-2025 978-84-8417-640-4 COPM spa Español Precarios, inestables y estresados : precariedad laboral y salud mental, informe PRESME / comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental en España ; Joan Benach (coord.) ESPAÑA Madrid : Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2025 332 p. RECOMENDACIONES GENERALES 1. Luchar contra la precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental 2. Mejorar las condiciones de protección, salud y cuidados de la población trabajadora 3. Medir, analizar y evaluar la precariedad laboral y los problemas de salud mental PARTE I. UN INFORME NECESARIO 1. Importancia y justificación del estudio 2. Objetivos, apartados y enfoque metodológico 3. Modelo conceptual PARTE II. COMPRENDER Y ANALIZAR LA PRECARIEDAD 4. Evolución histórica 5. Estructura y desigualdad en el mercado laboral 6. Principales características de la precariedad laboral 7. Trabajo reproductivo 8. Aproximación a la precariedad laboral con datos de la EPA PARTE III. PRECARIEDAD LABORAL Y SALUD MENTAL 9. Definición y medida de la precariedad laboral 10. Definición y medida de la salud mental 11. Evidencias sobre los efectos de la precariedad laboral en la salud mental 12. Formas de empleo y trabajo con alto riesgo de precariedad 13. Colectivos menos estudiados y con alto riesgo de precariedad 14. Sistemas de Información (SI) y monitorización de la precariedad laboral y su impacto en la salud mental 15. La salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS) PARTE IV. LEGISLACIÓN, PRECARIEDAD Y RIESGOS LABORALES 16. Precariedad y legislación laboral 17. Prevención, aseguramiento e inspección en materia de riesgos laborales 18. Nuevos escenarios productivos: digitalización, redes empresariales y “atomización” del trabajo 19. La reforma laboral de 2021: avances y limitaciones PARTE V. POLÍTICAS SOBRE PRECARIEDAD Y SALUD MENTAL 20. Intervenciones sobre la precariedad laboral: revisión del conocimiento internacional 21. Desarrollar el sistema de información, optimizar la vigilancia e investigación 22. Reformar y reforzar la aplicación de la legislación laboral 23. Desprecarizar el empleo y el trabajo: el papel de las empresas y los sindicatos 24. Dignificar el trabajo doméstico y transformar el sistema de cuidados 25. Renovar el sistema sanitario, transformar la salud pública 26. Debates sobre la desprecarización laboral 27. Hacia un modelo laboral democrático, saludable y sostenible PARTE VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 28. Conclusiones 29. Recomendaciones APÉNDICES Apéndice 1. Miembros de la “Comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental” Apéndice 2. Comité Científico-Social externo de la “Comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental” Apéndice 3. Colaboradores/as externos/as de la “Comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental” Apéndice 4. El cuestionario EPRES para la medición multidimensional de la precariedad laboral . 7212 Condiciones de trabajo 8645 Situación laboral 7721 Factores sociales 8575 Salud mental PsiLibros 31253 18486 Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones Benach, Joan coord. 31254 https://www.consaludmental.org/publicaciones/Precarios-inestables-estresados-informe-presme-2025.pdf Acceso electrónico ddc ONL ACCESO LIBRE 0 0 ddc ONL 0 2 COPM COPM INT 2025-05-22 0 E-1190 20866 2025-05-22 00:00:00 NOP