Precarios, inestables y estresados    : precariedad laboral y salud mental, informe PRESME 
/ comisión de personas expertas sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental en España ; Joan Benach (coord.) 
, ESPAÑA 
 - Madrid  : Ministerio de Trabajo y Economía Social,  2025 
 - 332 p. 
<br/><br/> RECOMENDACIONES GENERALES<br/><br/>1. Luchar contra la precariedad laboral y sus efectos sobre la salud mental <br/><br/>2. Mejorar las condiciones de protección, salud y cuidados de la población trabajadora <br/><br/>3. Medir, analizar y evaluar la precariedad laboral y los problemas de salud mental<br/><br/>PARTE I. UN INFORME NECESARIO <br/><br/>1. Importancia y justificación del estudio <br/><br/>2. Objetivos, apartados y enfoque metodológico <br/><br/>3. Modelo conceptual<br/><br/>PARTE II. COMPRENDER Y ANALIZAR LA PRECARIEDAD<br/><br/>4. Evolución histórica <br/><br/>5. Estructura y desigualdad en el mercado laboral <br/><br/>6. Principales características de la precariedad laboral<br/><br/>7. Trabajo reproductivo <br/><br/>8. Aproximación a la precariedad laboral con datos de la EPA <br/><br/>PARTE III. PRECARIEDAD LABORAL Y SALUD MENTAL <br/><br/>9. Definición y medida de la precariedad laboral <br/><br/>10. Definición y medida de la salud mental<br/><br/>11.  Evidencias sobre los efectos de la precariedad laboral en la salud mental<br/><br/>12. Formas de empleo y trabajo con alto riesgo de precariedad<br/><br/>13. Colectivos menos estudiados y con alto riesgo de precariedad <br/><br/>14.  Sistemas de Información (SI) y monitorización de la precariedad laboral  y su impacto en la salud mental <br/><br/>15. La salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS)<br/><br/>PARTE IV. LEGISLACIÓN, PRECARIEDAD Y RIESGOS LABORALES<br/><br/>16. Precariedad y legislación laboral <br/><br/>17.  Prevención, aseguramiento e inspección en materia de riesgos laborales<br/><br/>18.   Nuevos escenarios productivos: digitalización,  redes empresariales  y “atomización” del trabajo <br/><br/>19. La reforma laboral de 2021: avances y limitaciones<br/><br/>PARTE V. POLÍTICAS SOBRE PRECARIEDAD Y SALUD MENTAL <br/><br/>20.  Intervenciones sobre la precariedad laboral: revisión del conocimiento internacional <br/><br/>21.  Desarrollar el sistema de información, optimizar la vigilancia e investigación <br/><br/>22. Reformar y reforzar la aplicación de la legislación laboral <br/><br/>23. Desprecarizar el empleo y el trabajo:  el papel de las empresas y los sindicatos <br/><br/>24. Dignificar el trabajo doméstico y transformar el sistema de cuidados <br/><br/>25. Renovar el sistema sanitario, transformar la salud pública <br/><br/>26. Debates sobre la desprecarización laboral <br/><br/>27. Hacia un modelo laboral democrático, saludable y sostenible <br/><br/>PARTE VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES<br/><br/>28. Conclusiones <br/><br/>29. Recomendaciones<br/><br/>APÉNDICES<br/><br/>Apéndice 1.  Miembros de la “Comisión de personas expertas sobre el impacto  de la precariedad laboral en la salud mental” <br/><br/>Apéndice 2.  Comité Científico-Social externo de la “Comisión de personas expertas  sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental” <br/><br/>Apéndice 3.  Colaboradores/as externos/as de la “Comisión de personas expertas  sobre el impacto de la precariedad laboral en la salud mental”<br/><br/>Apéndice 4.  El cuestionario EPRES para la medición multidimensional  de la precariedad laboral . 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-84-8417-640-4 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Condiciones de trabajo<br/>Situación laboral<br/>Factores sociales<br/>Salud mental
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros