02577nam a22002417a 450000500170000000800410001704000140005804100140007224502120008625700130029826001330031130000100044452015830045465000170203765000170205465000270207165000130209865500140211170000370212570000310216270000270219385601150222020250709134311.0250522r2024       ||||| |||| 00| 0 spa d  aCOPMbspa  aEspañol00aSalud mental y prevención de riesgos laboralesb: guía para la elaboración de planes de salud mental en las empresasc/ Adrián Todolí Signes (dir.) ;  Ana Belén Muñoz Ruiz, Paula López Aguado  aESPAÑA  aValenciab: Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treballb: UGT País Valenciàb: Universitat de València, c2024  a79 p.  aRESUMEN EJECUTIVO: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas

1. EL AUGE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA PREOCUPACIÓN POR LA SALUD MENTAL

2. LA OBLIGACIÓN DE EVALUACIÓN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LOS MÉTODOS DE EVALUACIÓN ADMISIBLES

2.1 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON LA SALUD MENTAL 

2.2 LA OBLIGACIÓN DE GESTIONAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

2.3 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

3. EL CRITERIO TÉCNICO DE LA ITSS

3.1 EL CONTROL DE LA GESTIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

3.2 LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES

3.3 EL CONTROL DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN POR LOS DAÑOS A LA SALUD DEBIDOS A LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES

4. EL PAPEL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

4.1 LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

4.2 LA PRINCIPAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA: LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

4.3 LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

5. LOS PLANES DE SALUD MENTAL: UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA ABORDAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

6. PROPUESTAS DE MEDIDAS CONCRETAS EN MATERIA DE SALUD MENTAL PARA EL DISEÑO DEL PLAN DE SALUD MENTAL

6.1 OBJETIVO DEL PLAN DE SALUD MENTAL

6.2 DIAGNÓSTICO

6.3 MEDIDAS Y ACCIONES PREVISTAS

7. Conclusión: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas17aSalud mental17aPrevención17aCondiciones de trabajo17aEmpresas 4aPsiLibros  aTodolí Signes, Adrián edir.  aMuñoz Ruiz, Ana Belén   aLópez Aguado, Paula 41uhttps://saludlaboralugtpv.es/wp-content/uploads/2024/11/2024_INFORME-SALUD-MENTAL_v3.pdfyAcceso electrónico