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    <title>Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género</title>
    <subTitle>: guía de autodiagnóstico</subTitle>
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    <publisher>: Pirámide</publisher>
    <dateIssued>2025</dateIssued>
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    <extent>159 p.</extent>
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  <abstract>1. Integración de la perspectiva de género en la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo. Ámbitos de actuación y guía de autodiagnóstico

Parte primera: desarrollo de los retos de género en los ámbitos de actuación identificados

2. Retos de género ante la salud física y la seguridad laboral

3. Retos de género ante el bienestar psicológico

4. Retos de género en el abordaje de problemas y trastornos de salud mental en el trabajo

5. Retos de género ante el retorno al trabajo

6. Retos de violencia y acoso por motivos de género en el  lugar de trabajo

7. Retos de género ante la conciliación trabajo-vida personal

8. Retos de género ante la nueva era del teletrabajo

9. Retos de género como respuesta a la segregación vertical y horizontal

10. Retos de género ante la diversidad y la interseccionalidad

11. Retos en liderazgo inclusivo desde la perspectiva de género

Parte segunda: guía de autodiagnóstico

12. Guía de autodiagnóstico de integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (Guía DIGEN)

Guía de autodiagnóstico DIGEN

1. Salud física y seguridad laboral

2. Bienestar psicológico y salud mental

3. Retorno al trabajo

4. Violencia y acoso en el lugar de trabajo

5. Conciliación trabajo-vida personal

6. Teletrabajo

7. Segregación vertical y horizontal

8. Diversidad e interseccionalidad

9. Liderazgo inclusivo
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  <note type="statement of responsibility">/ coordinadora, Lourdes Munduate</note>
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    <topic>Salud mental</topic>
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    <topic>Mujeres trabajadoras</topic>
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    <topic>Prevención</topic>
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    <topic>Seguridad del trabajo</topic>
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      <title>Psicología</title>
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