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    <subfield code="a">Autoliderazgo y conducci&#xF3;n de equipos</subfield>
    <subfield code="b">: claves para la pr&#xE1;ctica profesional</subfield>
    <subfield code="c">/ Mar&#xED;a Palac&#xED;n Lois, Ar&#xF3;n Alama Beardo</subfield>
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    <subfield code="a">Psicolog&#xED;a</subfield>
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    <subfield code="a">1. El grupo como necesidad compartida
La psicolog&#xED;a de los grupos
La era de la inteligencia grupal
Los grupos en el &#xE9;poca digital
El grupo promotor de salud

2. Lectura grupal: claves para el an&#xE1;lisis y la intervenci&#xF3;n
El grupo como caja negra
Modelo de evoluci&#xF3;n grupal: fases y procesos
Necesidades evolutivas del grupo para su intervenci&#xF3;n
Niveles de an&#xE1;lisis en la comunicaci&#xF3;n grupal
Efectividad y afectividad: la tarea y el afecto en el grupo

3. Conducci&#xF3;n de grupos: del saber al hacer, del hacer al saber
El rol de conducci&#xF3;n
De lo personal a lo profesional, modelo actitudinal de la conducci&#xF3;n
Las habilidades de conducci&#xF3;n de grupos
Feedback y gesti&#xF3;n del conflicto: funciones del conductor
Conductas disfuncionales y reconducci&#xF3;n

4. Training-Group: t&#xE9;cnica de entrenamiento para la conducci&#xF3;n grupal
Desarrollo del autoliderazgo
Qu&#xE9; es el Training-Group
Objetivos del Training-Group
Metodolog&#xED;a Training-Group: entrenar en autoliderazgo
El proceso de cambio a trav&#xE9;s del Training-Group
Postraining: el cambio m&#xE1;s all&#xE1; del Training-Group
La conducci&#xF3;n del Training-Group
Los silencios grupales
T&#xE9;cnicas de registro

5. Dise&#xF1;o y aplicaci&#xF3;n de t&#xE9;cnicas de grupo
Transformando el conocimiento en resultados
T&#xE9;cnicas de grupo y din&#xE1;mica de grupo
Criterios de uso para la aplicaci&#xF3;n de t&#xE9;cnicas grupales
Tipo de t&#xE9;cnicas de grupo

6. Dise&#xF1;o de una intervenci&#xF3;n grupal
Demanda recibida y su an&#xE1;lisis
Lectura grupal y objetivos
Dise&#xF1;o t&#xE9;cnico y cronograma
Configuraci&#xF3;n del equipo t&#xE9;cnico

Anexos: acta grupal y gu&#xED;a b&#xE1;sica de observaci&#xF3;n grupal</subfield>
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    <subfield code="a">Grupos de trabajo</subfield>
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