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    <subfield code="a">BFQ-2</subfield>
    <subfield code="b">: Big Five Questionnaire-2 : manual</subfield>
    <subfield code="c">/ Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Laura Borgogni e Michele Vechione </subfield>
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    <subfield code="a">Alcobendas, Madrid</subfield>
    <subfield code="b">: Giunti Psychometrics</subfield>
    <subfield code="c">, [2021] </subfield>
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    <subfield code="a">99 p.</subfield>
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    <subfield code="a">"Recursos humanos" </subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a: p&#xE1;ginas 93-99 </subfield>
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    <subfield code="a">El BFQ-2 es un test de personalidad basado en la teor&#xED;a de los Cinco Grandes, que identifica cinco dimensiones fundamentales para la descripci&#xF3;n y evaluaci&#xF3;n de la personalidad.

*Aprovecha la experiencia de m&#xE1;s de diez a&#xF1;os acumulada en la versi&#xF3;n anterior BFQ, concebida de acuerdo con los argumentos te&#xF3;ricos que llevaron a favorecer la soluci&#xF3;n de cinco factores sobre otras. Esta nueva versi&#xF3;n del instrumento presenta las siguientes novedades importantes:
*Mejora de las propiedades psicom&#xE9;tricas, lo que concierne en particular a la sencillez de la estructura factorial y a la coherencia interna de las escalas, especialmente las de medici&#xF3;n de la Amistad y Apertura Mental, y sus sub-dimensiones.
*Mayor clarificaci&#xF3;n de las definiciones relativas a las sub-dimensiones individuales, que se ajustan m&#xE1;s a los aspectos centrales de las dimensiones relativas.
*Redefinici&#xF3;n de la escala Distorsi&#xF3;n, que se divide en dos sub-dimensiones, de acuerdo con los modelos m&#xE1;s recientes propuestos en la literatura cient&#xED;fica internacional.
*Disponibilidad de una muestra de normalizaci&#xF3;n relacionada con la contrataci&#xF3;n y selecci&#xF3;n de personal en l&#xED;nea.

CARACTER&#xCD;STICAS PRINCIPALES
*La descripci&#xF3;n de la personalidad es f&#xE1;cil de entender incluso para aquellos que no son expertos en psicolog&#xED;a y trabajan en el campo de la organizaci&#xF3;n.
*Mejora de las propiedades psicom&#xE9;tricas en comparaci&#xF3;n con la edici&#xF3;n anterior.
*Posibilidad de elegir entre normas referidas a una situaci&#xF3;n neutral o competitiva.
*Administraci&#xF3;n en l&#xED;nea y programa de puntuaci&#xF3;n e informe narrativo.

ES &#xDA;TIL PARA
*Selecci&#xF3;n
*Evaluaci&#xF3;n del personal
*Desarrollo de grupos de trabajo
*An&#xE1;lisis de la organizaci&#xF3;n
*An&#xE1;lisis de las necesidades de capacitaci&#xF3;n
*Planificaci&#xF3;n de la carrera</subfield>
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    <subfield code="a">Test de personalidad</subfield>
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    <subfield code="u">https://www.giuntipsy.es/bfq-2-cuestionario-big-five-2.html#description</subfield>
    <subfield code="y">Informaci&#xF3;n editorial</subfield>
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