BFQ-2 : Big Five Questionnaire-2 : manual
/ Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Laura Borgogni e Michele Vechione
- Alcobendas, Madrid : Giunti Psychometrics , [2021]
- 99 p.
"Recursos humanos" Bibliografía: páginas 93-99
El BFQ-2 es un test de personalidad basado en la teoría de los Cinco Grandes, que identifica cinco dimensiones fundamentales para la descripción y evaluación de la personalidad.
*Aprovecha la experiencia de más de diez años acumulada en la versión anterior BFQ, concebida de acuerdo con los argumentos teóricos que llevaron a favorecer la solución de cinco factores sobre otras. Esta nueva versión del instrumento presenta las siguientes novedades importantes: *Mejora de las propiedades psicométricas, lo que concierne en particular a la sencillez de la estructura factorial y a la coherencia interna de las escalas, especialmente las de medición de la Amistad y Apertura Mental, y sus sub-dimensiones. *Mayor clarificación de las definiciones relativas a las sub-dimensiones individuales, que se ajustan más a los aspectos centrales de las dimensiones relativas. *Redefinición de la escala Distorsión, que se divide en dos sub-dimensiones, de acuerdo con los modelos más recientes propuestos en la literatura científica internacional. *Disponibilidad de una muestra de normalización relacionada con la contratación y selección de personal en línea.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES *La descripción de la personalidad es fácil de entender incluso para aquellos que no son expertos en psicología y trabajan en el campo de la organización. *Mejora de las propiedades psicométricas en comparación con la edición anterior. *Posibilidad de elegir entre normas referidas a una situación neutral o competitiva. *Administración en línea y programa de puntuación e informe narrativo.
ES ÚTIL PARA *Selección *Evaluación del personal *Desarrollo de grupos de trabajo *Análisis de la organización *Análisis de las necesidades de capacitación *Planificación de la carrera