02382nam a22002417a 4500 70817 70817 20240625160211.0 240625s2024 ||||| |||| 00| 0 spa d NA 118-2024 COPM spa Español 13120 Moreno Arnedillo, Gorka Promover el bienestar psicológico en el trabajo, guía práctica / [autor de la guía, Gorka Moreno Arnedillo] ESPAÑA [S.l.] : Mutua Navarra ; 2024 190 p. 1. Por qué mutua Navarra apuesta decididamente por la promoción del bienestar psicológico en el trabajo El impacto de los problemas psicológicos en el trabajo La perspectiva de los riesgos psicosociales Las ventajas de un enfoque proactivo, de promoción del bienestar psicológico Marco regulatorio y políticas de referencia 2. El trabajo, riesgo y oportunidad para la salud mental Concepto de salud mental De qué depende la salud mental Una apuesta por la normalización de los problemas psicológicos El trabajo, riesgo y oportunidad para la salud mental Principales modelos de referencia para desarrollar planes de mejora 3. Elaboración del plan de mejora del bienestar psicológico en el trabajo, la propuesta de Mutua Navarra Principios orientadores Áreas de actuación Fases de la elaboración del plan 4. Líneas de acción, orientaciones y herramientas Acciones relacionadas con la observación Acciones relacionadas con las condiciones de trabajo y los factores organizacionales Acciones relacionadas con el desarrollo del Liderazgo Acciones relacionadas con la promoción del bienestar psicológico en el trabajo Acciones relacionadas con el apoyo a las personas con dificultades y/o con necesidades especiales Acciones relacionadas con la violencia laboral y con la gestión de conflictos Anexos Anexo al capítulo Miniguía para proveer de apoyo emocional Anexo al capítulo Competencias y habilidades útiles para gestionar el estrés y el malestar emocional 5. Experiencias 8575 Salud mental PsiLibros 30589 18486 Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones https://www.consaludmental.org/publicaciones/Guia-promover-bienestar-psicologico-trabajo.pdf Acceso electrónico ddc ONL ACCESO LIBRE 0 0 ddc ONL 0 2 COPM COPM INT 2024-06-25 0 E-1149 20641 2024-06-25 00:00:00 NOP