02240nam a22002897a 4500999001700000005001700017008004100034040001400075245019300089257001300282260006600295300001000361520095700371650002701328650003401355650003701389650002901426655002101455690006701476691007101543700002601614700003701640856014501677942001301822996001701835952009801852  c70512d7051220260827144311.0231215b           ||||| |||| 00| 0 eng d  aCOPMbspa00aInforme sobre el uso de los test psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicasc/ Paula Elosua ... et al. ; Ana Hernández (coordinadora)    aESPAÑA  aMadridb: Consejo General de la Psicología Españac; 2023  a28 p.  aInforme

1. Test psicométricos y su uso en los procesos selectivos

1.1. Test y uso

1.2. Proceso selectivo

2. Uso de los test psicométricos en los procesos de selección de las administraciones públicas

2.1. Publicación con antelación de los rasgos, aptitudes y competencias buscadas: “aspectos psicológicos del perfil profesiográfico” 

2.2. Publicidad de los test a utilizar en el proceso selectivo 

2.3. Sistema de corrección y obtención de puntuaciones en los test

2.4. Baremación y puntos de corte 

2.5. Combinación de puntuaciones de distintas pruebas evaluativas

2.6. Información sobre los resultados de la evaluación

2.7. Motivación de la exclusión o declaración de no apto

2.8. Reclamaciones

2.9. Cualificaciones de quienes realizan la evaluación psicométrica

3. Conclusiones y recomendaciones

Referencias

Anexo 1: Listado sentencias analizadas 

Anexo 2: Glosario de términos técnicos1798761aTests clínicos1798587aSelección de personal1796875aAdministración pública1799215aPersonal técnico 4aPsiLibros930124  910242a2530 Dirección de personal, selección y formación  918486aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones  aElosua, Paula 915897  aHernández, Ana ecoord.93012541uhttps://www.cop.es/uploads/PDF/InformeComision_Test_Procesos_seleccion_AAPP.pdfyAcceso a recurso digital externo 3PDF zRecurso en abierto  2ddccONL  aACCESO LIBRE  00102ddc3PDF4072aCOPMbCOPMcINTd2023-12-15l0oE-1113p20485r2023-12-15 00:00:00yNOP