Elosua, Paula Hernández, Ana coord. text PsiLibros Madrid : Consejo General de la Psicología España ; 2023 monographic eng

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28 p. Informe 1. Test psicométricos y su uso en los procesos selectivos 1.1. Test y uso 1.2. Proceso selectivo 2. Uso de los test psicométricos en los procesos de selección de las administraciones públicas 2.1. Publicación con antelación de los rasgos, aptitudes y competencias buscadas: “aspectos psicológicos del perfil profesiográfico” 2.2. Publicidad de los test a utilizar en el proceso selectivo 2.3. Sistema de corrección y obtención de puntuaciones en los test 2.4. Baremación y puntos de corte 2.5. Combinación de puntuaciones de distintas pruebas evaluativas 2.6. Información sobre los resultados de la evaluación 2.7. Motivación de la exclusión o declaración de no apto 2.8. Reclamaciones 2.9. Cualificaciones de quienes realizan la evaluación psicométrica 3. Conclusiones y recomendaciones Referencias Anexo 1: Listado sentencias analizadas Anexo 2: Glosario de términos técnicos / Paula Elosua ... et al. ; Ana Hernández (coordinadora) Tests clínicos Selección de personal Administración pública Personal técnico https://www.cop.es/uploads/PDF/InformeComision_Test_Procesos_seleccion_AAPP.pdf https://www.cop.es/uploads/PDF/InformeComision_Test_Procesos_seleccion_AAPP.pdf COPM 231215 20260827144311.0 spa