02057nam a22003137a 4500999001700000005001700017008004100034017001400075020002200089040001400111041001400125100004700139245007800186257001300264260006200277300001100339490001700350520098200367650002001349650003001369650003001399650003601429655002101465690006201486691007101548942001301619996001501632952009601647 c70431d7043120231108125533.0231026s2010 ||||| |||| 00| 0 spa d aS 62-2010 a978-84-7299-869-8 aCOPMbspa aEspañol aSánchez Vázquez, Juan Francisco93000310aLiderazgo, teorías y aplicacionesc/ Juan Francisco Sánchez Vázquez aESPAÑA aSalamancab: Publicaciones Universidad Pontificiac; 2010 a184 p.0 aDemiurgo,v8 aIntroducción y objetivos 1º Definición y variables conceptuales del liderazgo Aproximaciones al concepto de liderazgo Antecedentes 2º Las primeras teorías 1. Enfoque personalista o teorías de los rasgos personales del líder 2. Teorías situacionales o funcionalistas 3. Teorías contingenciales 3º Los nuevos enfoques 1. Enfoques interactivos 2. El "Nuevo Liderazgo" 3. El "Superliderazgo" 4º El liderazgo emocional 1. El liderazgo sensacional de Holmberg y Ridderstrale 2. El modelo de Fernández y otros 3. El líder relacional trascendente de Cardona 4. Modelo de Goleman, Boyatzis y McKee 5. Revisiones y críticas a las teorías del liderazgo emocional 5º Consideraciones finales sobre las teorías del liderazgo 6º El momento actual del liderazgo en las administraciones públicas 1. Las tendencias del tiempo actual 2. El liderazgo en las Administraciones Públicas 7º Una aplicación del modelo Bass en las Administraciones Públicas 1797997aLiderazgo1797634aEstilo de liderazgo1796989aAptitud profesional1797764aFormación de los mandos 4aPsiLibros930004 910243a2540 Dirección y formación para la dirección 918486aPsicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones 2ddccIMP aPRÉSTAMO 00102ddc3IMP4070aCOPMbCOPMcGENd2023-10-26l0o8550p20447r2023-10-26 00:00:00yPRE