Gestión del talento : del profesional con talento al talento organizativo

By: Material type: TextPublication details: Madrid Pearson Educación 2001Edition: 1ª edDescription: 176 pISBN:
  • 842053109X
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
Capítulo 1. El arte de la guerra por el talento. Capítulo 2. Bienvenidos a la era del talento. 2.1. De Eniac a Internet. 2.2. La tercera revolución del conocimiento. 2.3. La tecnología fractura la sociedad. 2.4. El talento desplaza al capital. 2.5. El mundo como mercado y empleado. 2.6. A cada cliente su producto. 2.7. Los profesionales en peligro de extinción. 2.8. El ADN de la innovación: el talento. Capítulo 3. El profesional con talento. 3.1. ¡Necesito una organización! 3.2. ¿Qué caracteriza al profesional con talento? 3.3. Las leyes naturales del talento. 3.4. Los componentes del talento individual. 3.5. El talento se desarrollo. Capítulo 4. La gestión del talento. 4.1. Del profesional con talento al talento organizativo. 4.2. El compromiso: un baile en pareja. 4.3. Crear valor al profesional. 4.4. La capacitación de los profesionales con talento. 4.5. Desarrollo, desarrollo, desarrollo. 4.6. Retener al profesional con talento. 4.7. El decálogo del gestor del talento.
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Prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala lectura 3487 (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 2324

En port: Financial Times. Prentice Hall

Capítulo 1. El arte de la guerra por el talento.
Capítulo 2. Bienvenidos a la era del talento. 2.1. De Eniac a Internet. 2.2. La tercera revolución del conocimiento. 2.3. La tecnología fractura la sociedad. 2.4. El talento desplaza al capital. 2.5. El mundo como mercado y empleado. 2.6. A cada cliente su producto. 2.7. Los profesionales en peligro de extinción. 2.8. El ADN de la innovación: el talento.
Capítulo 3. El profesional con talento. 3.1. ¡Necesito una organización! 3.2. ¿Qué caracteriza al profesional con talento? 3.3. Las leyes naturales del talento. 3.4. Los componentes del talento individual. 3.5. El talento se desarrollo.
Capítulo 4. La gestión del talento. 4.1. Del profesional con talento al talento organizativo. 4.2. El compromiso: un baile en pareja. 4.3. Crear valor al profesional. 4.4. La capacitación de los profesionales con talento. 4.5. Desarrollo, desarrollo, desarrollo. 4.6. Retener al profesional con talento. 4.7. El decálogo del gestor del talento.

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