Salud mental y prevención de riesgos laborales : guía para la elaboración de planes de salud mental en las empresas / Adrián Todolí Signes (dir.) ; Ana Belén Muñoz Ruiz, Paula López Aguado
Material type:
TextLanguage: Español Publication details: Valencia : Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball : UGT País Valencià : Universitat de València, 2024Description: 79 pSubject(s): Genre/Form: Online resources: Summary: RESUMEN EJECUTIVO: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas
1. EL AUGE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA PREOCUPACIÓN POR LA SALUD MENTAL
2. LA OBLIGACIÓN DE EVALUACIÓN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LOS MÉTODOS DE EVALUACIÓN ADMISIBLES
2.1 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON LA SALUD MENTAL
2.2 LA OBLIGACIÓN DE GESTIONAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
2.3 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
3. EL CRITERIO TÉCNICO DE LA ITSS
3.1 EL CONTROL DE LA GESTIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
3.2 LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES
3.3 EL CONTROL DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN POR LOS DAÑOS A LA SALUD DEBIDOS A LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES
4. EL PAPEL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
4.1 LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
4.2 LA PRINCIPAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA: LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
4.3 LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
5. LOS PLANES DE SALUD MENTAL: UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA ABORDAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
6. PROPUESTAS DE MEDIDAS CONCRETAS EN MATERIA DE SALUD MENTAL PARA EL DISEÑO DEL PLAN DE SALUD MENTAL
6.1 OBJETIVO DEL PLAN DE SALUD MENTAL
6.2 DIAGNÓSTICO
6.3 MEDIDAS Y ACCIONES PREVISTAS
7. Conclusión: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas
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| No prestable | Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Internet | E-1189 (Browse shelf(Opens below)) | ONL | Acceso on-line | 20865 |
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RESUMEN EJECUTIVO: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas
1. EL AUGE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA PREOCUPACIÓN POR LA SALUD MENTAL
2. LA OBLIGACIÓN DE EVALUACIÓN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LOS MÉTODOS DE EVALUACIÓN ADMISIBLES
2.1 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON LA SALUD MENTAL
2.2 LA OBLIGACIÓN DE GESTIONAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
2.3 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
3. EL CRITERIO TÉCNICO DE LA ITSS
3.1 EL CONTROL DE LA GESTIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
3.2 LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES ANTE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES
3.3 EL CONTROL DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN POR LOS DAÑOS A LA SALUD DEBIDOS A LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES
4. EL PAPEL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
4.1 LA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
4.2 LA PRINCIPAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA: LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
4.3 LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
5. LOS PLANES DE SALUD MENTAL: UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA ABORDAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
6. PROPUESTAS DE MEDIDAS CONCRETAS EN MATERIA DE SALUD MENTAL PARA EL DISEÑO DEL PLAN DE SALUD MENTAL
6.1 OBJETIVO DEL PLAN DE SALUD MENTAL
6.2 DIAGNÓSTICO
6.3 MEDIDAS Y ACCIONES PREVISTAS
7. Conclusión: el diseño e implementación de los planes de salud mental en las empresas
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