1. Por qué mutua Navarra apuesta decididamente por la promoción del bienestar psicológico en el trabajo
El impacto de los problemas psicológicos en el trabajo
La perspectiva de los riesgos psicosociales
Las ventajas de un enfoque proactivo, de promoción del bienestar psicológico
Marco regulatorio y políticas de referencia

2. El trabajo, riesgo y oportunidad para la salud mental
Concepto de salud mental
De qué depende la salud mental
Una apuesta por la normalización de los problemas psicológicos
El trabajo, riesgo y oportunidad para la salud mental
Principales modelos de referencia para desarrollar planes de mejora

3. Elaboración del plan de mejora del bienestar psicológico en el trabajo, la propuesta de Mutua Navarra
Principios orientadores
Áreas de actuación
Fases de la elaboración del plan

4. Líneas de acción, orientaciones y herramientas
Acciones relacionadas con la observación
Acciones relacionadas con las condiciones de trabajo y los factores organizacionales
Acciones relacionadas con el desarrollo del Liderazgo
Acciones relacionadas con la promoción del bienestar psicológico en el trabajo
Acciones relacionadas con el apoyo a las personas con dificultades y/o con necesidades especiales
Acciones relacionadas con la violencia laboral y con la gestión de conflictos

Anexos Anexo al capítulo
Miniguía para proveer de apoyo emocional Anexo al capítulo
Competencias y habilidades útiles para gestionar el estrés y el malestar emocional

5. Experiencias