Servicios sociales en el Ayuntamiento de Madrid : ¿qué modelo necesitamos para el futuro? / [José Manuel Fresno ; coautor, Stefan Meyer]
Material type:
TextLanguage: Español Publication details: [Madrid] : Ayuntamiento de Madrid ; 2018Description: [40] pSubject(s): Genre/Form: Online resources: Summary: 1. Introducción. 2. El nuevo contexto social. Los servicios sociales en un nuevo contexto. Servicios sociales en el Ayuntamiento de Madrid. Los retos a los que nos enfrentamos. 3. Hacia un nuevo modelo. Delimitar el campo de actividad y focalizarse en el acompañamiento. Primar "el trabajo social" sobre "la asistencia social". Garantizar la universalidad al mismo tiempo que se concentra la actuación. Repensar la estructura de servicios de atención primaria y los especializados. Potenciar el cambio cultural en los equipos. Gestionar el conocimiento. Profundizar la comunicación e incidencia. Liderar y activar procesos multi-actor. Implicar a otros actores en el cuidado de las personas.
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No prestable | Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Internet | E-777 (Browse shelf(Opens below)) | ONL | Acceso on-line | 9610 |
Browsing Colegio Oficial de la Psicología de Madrid shelves,Shelving location: Internet Close shelf browser (Hides shelf browser)
1. Introducción. 2. El nuevo contexto social. Los servicios sociales en un nuevo contexto. Servicios sociales en el Ayuntamiento de Madrid. Los retos a los que nos enfrentamos. 3. Hacia un nuevo modelo. Delimitar el campo de actividad y focalizarse en el acompañamiento. Primar "el trabajo social" sobre "la asistencia social". Garantizar la universalidad al mismo tiempo que se concentra la actuación. Repensar la estructura de servicios de atención primaria y los especializados. Potenciar el cambio cultural en los equipos. Gestionar el conocimiento. Profundizar la comunicación e incidencia. Liderar y activar procesos multi-actor. Implicar a otros actores en el cuidado de las personas.
Divulgación
Acceso libre
There are no comments on this title.