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Trabajo y suicidio

By: Material type: TextSeries: Trabajo y Sociedad ; 8Publication details: Madrid Modus Laborandi 2009Edition: 1ª edDescription: 108 pISBN:
  • 9788493711788
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
1. El suicidio en el trabajo. Su frecuencia y sus consecuencias. 1.1. Las incógnitas sobre la frecuencia. 1.2. Las consecuencias de la falta de investigación etiológica sobre el suicidio. 1.3. La relación entre suicidio y trabajo: un primer enfoque. 1.4. Las relaciones entre suicidio y trabajo: un segundo enfoque [las controversias etiológicas]. 1.5. La desestructuración de la conviencia en el trabajo y la aparición de los suicidios. 1.6. Evitar el suicidio en el trabajo. 1.7. Conclusión. 2. Una intervención en una instalación industrial. 2.1. La historia de los talleres de Mermot. 2.2. La intervención en el lugar. 3. Comentario metodológico. 3.1. La solidez de las referencias teóricas. 3.2. La independencia del experto en el procedimiento de intervención. 3.3. El predominio del trabajo en la demanda. 3.4. La formación de un equipo de intervención. 3.5. El equipo de apoyo externo. 3.6. El colectivo de ejecución interno. 3.7. Las entrevistas individuales. 3.8. Las entrevistas colectivas. 3.9. La investigación como acción. 3.10. Conclusión. Bibliografía.
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Prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general 6729 (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 7843

1. El suicidio en el trabajo. Su frecuencia y sus consecuencias. 1.1. Las incógnitas sobre la frecuencia. 1.2. Las consecuencias de la falta de investigación etiológica sobre el suicidio. 1.3. La relación entre suicidio y trabajo: un primer enfoque. 1.4. Las relaciones entre suicidio y trabajo: un segundo enfoque [las controversias etiológicas]. 1.5. La desestructuración de la conviencia en el trabajo y la aparición de los suicidios. 1.6. Evitar el suicidio en el trabajo. 1.7. Conclusión. 2. Una intervención en una instalación industrial. 2.1. La historia de los talleres de Mermot. 2.2. La intervención en el lugar. 3. Comentario metodológico. 3.1. La solidez de las referencias teóricas. 3.2. La independencia del experto en el procedimiento de intervención. 3.3. El predominio del trabajo en la demanda. 3.4. La formación de un equipo de intervención. 3.5. El equipo de apoyo externo. 3.6. El colectivo de ejecución interno. 3.7. Las entrevistas individuales. 3.8. Las entrevistas colectivas. 3.9. La investigación como acción. 3.10. Conclusión. Bibliografía.

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