La nueva dirección de personas : la dirección por confianza (DpC)

By: Material type: TextSeries: Empresa y GestiónPublication details: Madrid Pirámide 2009Edition: 10ª edDescription: 299 pISBN:
  • 9788436822533
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
Primera parte. El marco de lo paradójico. 1. La empresa / organización / corporación... como sistema global. 2. Estrategia, políticas, procesos y cultura. 3. El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP). 4. La dirección de personas: el liderazgo y el coaching. Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro. Parte segunda. Nuevos horizontes internos y externos de las organizaciones. 5. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). 6. Ética empresarial y ética profesional. 7. La dirección por confianza (DpC): herramienta que permite el fluir de la organización. Epílogo: Del dilema al trilema: El talento para solucionar lo paradójico. Bibliografía.
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Prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala lectura 4560 (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 3983

Primera parte. El marco de lo paradójico. 1. La empresa / organización / corporación... como sistema global. 2. Estrategia, políticas, procesos y cultura. 3. El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP). 4. La dirección de personas: el liderazgo y el coaching. Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro. Parte segunda. Nuevos horizontes internos y externos de las organizaciones. 5. Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI). 6. Ética empresarial y ética profesional. 7. La dirección por confianza (DpC): herramienta que permite el fluir de la organización. Epílogo: Del dilema al trilema: El talento para solucionar lo paradójico. Bibliografía.

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