El management según Maslow (Record no. 71704)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03365nam a22003377a 4500
005 - CORRECIÓN - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
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008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 260612s2025 ||||| |||| 00| 0 spa d
017 ## - DL - NÚMERO DE COPYRIGHT O DE DEPÓSITO LEGAL
DL - Número de copyright o de depósito legal B 3886-2025
020 ## - ISBN
ISBN 84-493-1698-7
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen COPM
Lengua de catalogación spa
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua Español
100 ## - AUTOR - NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 11352
Nombre de persona Maslow, Abraham H.
242 10 - TÍTULO TRADUCIDO
Título Maslow on management
Código de lengua/lenguaje del título traducido spa
245 13 - TÍTULO ORIGINAL
Título El management según Maslow
Resto del título : una visión humanista para la empresa de hoy
Mención de responsabilidad, etc. / Abraham H. Maslow con Deborah C. Stephens y Gary Heil
257 ## - PAIS-FUENTE
País-Fuente ESPAÑA
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Barcelona
Nombre del editor, distribuidor, etc. : Paidós Ibérica,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - EXTENSIÓN – DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 348 p.
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Título serie Paidós Empresa,
Número serie 103
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Bibliografía: p. [331]-340. Índice
520 ## - RESUMEN
Resumen La actitud de las personas autorrealizas hacia el deber, el trabajo, la misión<br/><br/>Notas adicionales sobre la autorrealizadas, el deber, el trabajo, la misión<br/><br/>Deber autorrealizado<br/><br/>Distintos principios de gestión en distintos niveles de jerarquía<br/><br/>Economía y gestión ilustradas<br/><br/>El descuido de las diferencias individuales en la política de gestión<br/><br/>El equilibrio entre crecimiento y regresión<br/><br/>Memorándum sobre los objetivos y las directrices de la gestión ilustrada y de la teoría de la organización<br/><br/>Fuerzas regresivas<br/><br/>Notas sobre la autoestima en el ámbito del trabajo<br/><br/>La gestión como experimento psicológico<br/><br/>La gestión ilustrada como una forma de patriotismo<br/><br/>Relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos, los supervisores, los capataces<br/><br/>Notas adiciones sobre la relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos<br/><br/>Memorándum sobre la gestión ilustrada<br/><br/>Consecuencias de la gestión ilustrada<br/><br/>Notas sobre la sinergia<br/><br/>La doctrina sinérgica de la cantidad ilimitada de los bueno y la doctrina antisinérgica de la cantidad limitada de lo bueno<br/><br/>Anexo a las notas sobre la sinergia<br/><br/>Memorándum sobre la dinámica sindrómica y el pensamiento holístico y orgánico<br/><br/>Notas sobre los valores B (las metas distantes, las metas supremas)<br/><br/>Notas sobre el liderazgo<br/><br/>La persona superior: le persona "agridante" (biológicamente superior y dominante)<br/><br/>El jefe muy superior<br/><br/>Notas sobre los grupos no estructurados de Lake Arrowhead <br/><br/>Notas sobre la creatividad<br/><br/>Anexo a las notas sobre la persona creativa<br/><br/>Notas sobre el empresario<br/><br/>Memorándum sobre la redefinición de los beneficios, los impuestos, los costes, el dinero, la economía<br/><br/>Anexo a las notas sobre los beneficios<br/><br/>Anexo a las notas sobre la redefinición de los beneficios, los costes, etc<br/><br/>Los vendedores y los clientes ilustrados<br/><br/>Más notas sobre los vendedores y los clientes<br/><br/>Memorándum sobre los vendedores y el arte de vender<br/><br/>Quejas inferiores, quejas superiores y metaquejas<br/><br/>La teoría de la mejora social, la teoría de la revolución lenta<br/><br/>La necesidad de la gestión ilustrada<br/>
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 8390
Descriptores Psicología de las organizaciones
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 7524
Descriptores Empresas
650 17 - DESCRIPTORES
9 (RLIN) 7047
Descriptores Autorrealización
655 #4 - BBDD
BBDD Libros
9 (RLIN) 31924
690 ## - CLASIFICACIÓN
9 (RLIN) 10240
Clasificación 2500 Psicología industrial y de las organizaciones
691 ## - INTERESA
9 (RLIN) 18486
Interesa Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Stephens, Deborah C.
9 (RLIN) 31925
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Heil, Gary
9 (RLIN) 31926
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha Impreso
996 ## - PERMISOS
Permisos PRÉSTAMO
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Material Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Renovaciones totales Signatura topográfica completa Código de barras En préstamo Fecha visto por última vez Fecha del último préstamo Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
    Dewey Decimal Classification Impreso     Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Colegio Oficial de la Psicología de Madrid Sala general 12/06/2026 2 1 8982 21086 23/09/2026 27/07/2026 27/07/2026 12/06/2026 Prestable