Acuerdo de 2 de diciembre de 2021 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018. Personal funcionario: 13 plazas de Psicología (10 general, 3 discapacidad). 3 plazas de Prevención de Riesgos Laborales. 34 plazas de Agente de Igualdad (30 general, 4 discapacidad). 80 plazas de Técnico de Empleo (76 general, 4 discapacidad).

Acuerdo de 2 de diciembre de 2021 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018. Personal funcionario: 13 plazas de Psicología (10 general, 3 discapacidad). 3 plazas de Prevención de Riesgos Laborales. 34 plazas de Agente de Igualdad (30 general, 4 discapacidad). 80 plazas de Técnico de Empleo (76 general, 4 discapacidad). = Ayuntamiento de Madrid. Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018. Personal funcionario: 13 plazas de Psicología (10 general, 3 discapacidad). 3 plazas de Prevención de Riesgos Laborales. 34 plazas de Agente de Igualdad (30 general, 4 discapacidad). 80 plazas de Técnico de Empleo (76 general, 4 discapacidad).

La ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y, en todo caso, de acuerdo con los plazos establecidos en la normativa que resulte de aplicación.

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