Promoción Laboral y Empleo para personas con retraso mental : orientaciones para la calidad [Manuales de Buena Práctica FEAPS]

By: Contributor(s): Material type: TextSeries: Manuales de Buena Práctica FEAPSPublication details: Madrid Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Retraso Mental 2001Edition: 1ª edDescription: 202 pISBN:
  • DL: NA30472000
Subject(s): Genre/Form:
Contents:
I. Introducción: 1. Significado y propósito. 2. Ambito. II. Orientaciones para la buena práctica: 1. Introducción al capítulo. 2. Dimensiones de habilidades adaptativas. 3. Otras dimensiones relevantes para la determinación del perfil de apoyos: las dimensiones psicológico emocional, de salud y etiológica, y ambiental. III. Orientaciones para el funcionamiento de los servicios: 1. Introducción. 2. Preparándose para ser "productor". 3. Centros Ocupacionales. 4. Centros Especiales de Empleo. 5. Empleo Ordinario. IV. Derechos de los clientes: 1. Introducción. 2. Programas de Formación. 3. Centros Ocupacionales. 4. Centro Especial de Empleo. 5. Empleo con apoyo - Inserción Laboral en empleo convencional. 6. Tratamiento de las sugerencias y las reclamaciones. V. Prospectiva: una mirada hacia el futuro: 1. Introducción. 2. Mejor orientados. 3. Mejor preparados. 4. ¿Usas o trabajas?. 5. Algunas cuestiones que no tienen espera. 6. A modo de conclusión. VI. Orientaciones para la aplicación del manual. Anexo: Orientaciones sobre los procesos de gestión. Documentos de apoyo
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Prestable Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 3579 (VIII) (Browse shelf(Opens below)) IMP Available 2434

I. Introducción: 1. Significado y propósito. 2. Ambito.
II. Orientaciones para la buena práctica: 1. Introducción al capítulo. 2. Dimensiones de habilidades adaptativas. 3. Otras dimensiones relevantes para la determinación del perfil de apoyos: las dimensiones psicológico emocional, de salud y etiológica, y ambiental.
III. Orientaciones para el funcionamiento de los servicios: 1. Introducción. 2. Preparándose para ser "productor". 3. Centros Ocupacionales. 4. Centros Especiales de Empleo. 5. Empleo Ordinario.
IV. Derechos de los clientes: 1. Introducción. 2. Programas de Formación. 3. Centros Ocupacionales. 4. Centro Especial de Empleo. 5. Empleo con apoyo - Inserción Laboral en empleo convencional. 6. Tratamiento de las sugerencias y las reclamaciones.
V. Prospectiva: una mirada hacia el futuro: 1. Introducción. 2. Mejor orientados. 3. Mejor preparados. 4. ¿Usas o trabajas?. 5. Algunas cuestiones que no tienen espera. 6. A modo de conclusión.
VI. Orientaciones para la aplicación del manual.
Anexo: Orientaciones sobre los procesos de gestión. Documentos de apoyo

Divulgación-Profesionales

There are no comments on this title.

to post a comment.