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Comunicación cara a cara

By: McLagan, Patricia.
Contributor(s): Krembs, Peter.
BBDD: Libros Series: Club de Gestión.Publisher: Madrid Centro de Estudios Ramón Areces 2001Edition: 1ª ed.Description: 161 p.ISBN: 8480044659.Clasificación(es): 1920 PROCESOS INTERPERSONALES Y GRUPALES | 2560 ACTITUDES DEL PERSONAL Y SATISFACCIÓN LABORALInteresa: Intervención Social | Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Desarrollo de habilidades | Rendimiento profesional | Trabajo | Asertividad | ComunicaciónTipo de documento: Monografías
Contents:
I. Fundamentos de la comunicación cara a cara: 1. ¿Qué es la comunicación cara a cara?. 2. El proceso de comunicación cara a cara: seis destrezas comunicativas. 3. Ser un participante observador. II. La práctica de la comunicación cara a cara: 4. Conseguir el consenso sobre los objetivos. 5. Dar y recibir información de retorno (Feedback). 6. Dar y asimilar mensajes difíciles de digerir. 7. Aprendizaje y desarrollo. Conclusión.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala general
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Traducción: Patricia Muñoz Luna

Traducción de: On-the-Level. Performance Communication that Works

I. Fundamentos de la comunicación cara a cara: 1. ¿Qué es la comunicación cara a cara?. 2. El proceso de comunicación cara a cara: seis destrezas comunicativas. 3. Ser un participante observador. II. La práctica de la comunicación cara a cara: 4. Conseguir el consenso sobre los objetivos. 5. Dar y recibir información de retorno (Feedback). 6. Dar y asimilar mensajes difíciles de digerir. 7. Aprendizaje y desarrollo. Conclusión.

Divulgación-Profesionales

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