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EDL-O : Escala de estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones (manual)

By: Fernández Seara, J.L.
Contributor(s): Mielgo Robles, M.
BBDD: Libros Publisher: Salamanca Luso-Española de Ediciones 2018Edition: 1ª ed.Description: 29 p.ISBN: 9788415712299.Clasificación(es): 1220 Tests y medidaInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Test clínicos | Liderazgo | Directivos de alto nivel | Dirección de empresasTipo de documento: Tests
Contents:
Ficha técnica. Autores: J.L. Fernández Seara y M. Mielgo Robles. Administración: individual y colectiva. Duranción: aprox. 25 min. Aplicación: a dirigentes, ejecutivos y directivos de organizaciones, entidades y administración pública. Significación: evalúa las capacidades básicas y conductas como un líder, las posibilidades del sujeto para poder serlo, las habilidades y estrategias que posee como un líder, los estilos de liderazgo, y desempeño de liderazgo y de dirección de las organizaciones y con equipos con el fin de conseguir las metas y objetivos propuestos. Tipificación: baremos en puntuaciones centiles obtenidos a través de muestras españolas de ejecutivos y dirigentes en contextos organizaciones.
Destinatario: Investigadores-Profesionales
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Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Ficha técnica. Autores: J.L. Fernández Seara y M. Mielgo Robles. Administración: individual y colectiva. Duranción: aprox. 25 min. Aplicación: a dirigentes, ejecutivos y directivos de organizaciones, entidades y administración pública. Significación: evalúa las capacidades básicas y conductas como un líder, las posibilidades del sujeto para poder serlo, las habilidades y estrategias que posee como un líder, los estilos de liderazgo, y desempeño de liderazgo y de dirección de las organizaciones y con equipos con el fin de conseguir las metas y objetivos propuestos. Tipificación: baremos en puntuaciones centiles obtenidos a través de muestras españolas de ejecutivos y dirigentes en contextos organizaciones.

Investigadores-Profesionales

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