Colegio Oficial de la Psicología de Madrid

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El color del cristal, PNL y el arte de influir

By: Godino Roldán, Pilar.
BBDD: Libros Series: Neuromanagement PNL.Publisher: Madrid Editorial Universitaria Ramón Areces 2018Edition: 1ª ed.Description: 106 p.ISBN: 9788499613222.Clasificación(es): 2540 Dirección y formación para la direcciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Influencia social | Programación neurolingüísticaTipo de documento: Divulgativo
Contents:
1. Las lentes: el lenguaje de la influencia. Primera parte, lentes de esencia personal. 2. Criteria: la importancia de saber lo que realmente quiero. 3. La lente de la visión global versus lente de detalle: perspectiva personal. 4. La lente de la gente versus lente de tarea: comprender la orientación del deber. Segunda parte, lentes de acción. 5. La lente de dirigirse hacia versus lente de alejarse de: dirección del movimiento. 6. La lente de opciones versus lente de procedimiento: motivos para la acción. 7. La lente de actuar versus lentes de evaluar: paso a la acción. 8. La lente de fuente interna versus lente de fuente externa: fuente de información-feedback y aprobación. 9. La lente de similar versus lente de diferente: la relación personal con el cambio. Decisión y motivación.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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1. Las lentes: el lenguaje de la influencia. Primera parte, lentes de esencia personal. 2. Criteria: la importancia de saber lo que realmente quiero. 3. La lente de la visión global versus lente de detalle: perspectiva personal. 4. La lente de la gente versus lente de tarea: comprender la orientación del deber.
Segunda parte, lentes de acción. 5. La lente de dirigirse hacia versus lente de alejarse de: dirección del movimiento. 6. La lente de opciones versus lente de procedimiento: motivos para la acción. 7. La lente de actuar versus lentes de evaluar: paso a la acción. 8. La lente de fuente interna versus lente de fuente externa: fuente de información-feedback y aprobación. 9. La lente de similar versus lente de diferente: la relación personal con el cambio. Decisión y motivación.

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