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Reinventar las organizaciones : cómo crear organizaciones inspiradas en el siguiente estadio de la conciencia humana

By: Laloux, Frederic.
BBDD: Libros Series: Arpa innovación.Publisher: Barcelona Arpa Editores 2017Edition: 4ª ed.Description: 495 p.ISBN: 9788416601059.Title translated: Reinventing organizations.Clasificación(es): 2570 Comportamiento organizativoInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Técnicas de gestión | Estrategias | Empresas | OrganizacionesTipo de documento: Divulgativo
Contents:
Primera parte: perspectiva histórica y del desaarrollo. Cambios de paradigma, modelos pasados y actuales de organizaciones. Sobre los estadios de desarrollo. Teal-evolutivo. Segunda parte: estructuras, prácticas y culturas de la organización teal. Tres avances revolucionarios y una metáfora. Autogestión (estructuras). Autogestión (procesos). La lucha por lograr la plenitud (prácticas generales). La lucha por lograr la plenitud (procesos de RRHH). Escuchar el propósito evolutivo. Rasgos culturales compartidos. Tercera parte: El surgimiento de las organizaciones teal. Requisitos indispensables. Cómo poner en marcha una organización teal. Cómo transformar una organización existente. Resultados. Organizaciones teal y sociedad teal. Apéndices. Preguntas de la investigación. Más allá del teal-evolutivo. Estructuras de las organizaciones teal. Visión general de las estructuas, prácticas y procesos de las organizaciones teal.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Primera parte: perspectiva histórica y del desaarrollo. Cambios de paradigma, modelos pasados y actuales de organizaciones. Sobre los estadios de desarrollo. Teal-evolutivo. Segunda parte: estructuras, prácticas y culturas de la organización teal. Tres avances revolucionarios y una metáfora. Autogestión (estructuras). Autogestión (procesos). La lucha por lograr la plenitud (prácticas generales). La lucha por lograr la plenitud (procesos de RRHH). Escuchar el propósito evolutivo. Rasgos culturales compartidos. Tercera parte: El surgimiento de las organizaciones teal. Requisitos indispensables. Cómo poner en marcha una organización teal. Cómo transformar una organización existente. Resultados. Organizaciones teal y sociedad teal. Apéndices. Preguntas de la investigación. Más allá del teal-evolutivo. Estructuras de las organizaciones teal. Visión general de las estructuas, prácticas y procesos de las organizaciones teal.

Divulgación-Profesionales

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