Normal view MARC view ISBD view

Acuerdo de 2 de abril de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 20 de marzo de 2019, de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, por el que se fijan los criterios generales de homologación de acciones formativas dirigidas al personal funcionario, laboral y estatutario no sanitario de la Administración de la Comunidad de Madrid impartidas por promotores externos.

Contributor(s): Comunidad de Madrid. Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno.
BBDD: Legislación Title translated: Acuerdo de 20 de marzo de 2019 por el que se fijan los criterios generales de homologación de acciones formativas dirigidas al personal funcionario, laboral y estatutario no sanitario de la Administración de la Comunidad de Madrid impartidas por promotores externos.Clasificación(es): LegislaciónInteresa: Psicología del Trabajo, Recursos Humanos y Organizaciones | Formación | Dpto. Formación | Dpto. AdministraciónTipo de documento: Boletines oficialesOnline resources: Acceso electrónico In: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid N. 90, P. 116-120. 16/04/2019Destinatario: ProfesionalesDestinatario: Administración pública
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Material Current location Call number Status Date due Barcode
Online Online Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Internet
Acceso on-line

Las solicitudes se podrán presentar en cualquier momento, si bien con una antelación de al menos cuatro meses respecto de la fecha de inicio de la formación cuya homologación se solicita.

Podrán solicitar la homologación de acciones formativas los colegios profesionales cuyos respectivos ámbitos territoriales estén comprendidos dentro del ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

Profesionales

Administración pública

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.