Colegio Oficial de la Psicología de Madrid

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Modelo de atención centrada en la persona : 5 : Profesional de referencia en centros

By: Martínez, Teresa.
Contributor(s): Rodríguez, Pilar | Sancho Castiello, María Teresa | Díaz Veiga, Pura.
BBDD: Libros Series: Cuadernos prácticos.Publisher: Vitoria-Gasteiz Matia Fundazioa 2014Edition: 1ª ed.Description: 19 p.Clasificación(es): 2461 Comunidad y servicios sociales | 2400 Salud, tratamiento de la salud mental y prevenciónInteresa: Psicología Clínica y de la SaludDescriptor(es): Tercera edad | Gerontología | Calidad de vida | Profesionales de la salud | Profesionales | Competencia | Roles | Atención en saludTipo de documento: TécnicoOnline resources: Acceso electrónico
Contents:
1. ¿Qué es un/a profesional de referencia y cuáles son sus competencias?. Algunas competencias y cometidos del/de la profesional de referencia. 2. Preguntas que surgen. ¿Qué profesionales pueden ser profesionales de referencia?. ¿Quién elige a quién?. ¿Todas las personas cuidadoras han de ser profesionales de referencia o sólo unos/as cuantos/as?. ¿Cuantas personas usuarias para un/a mismo/a profesional de referencia?. 3. La experiencia nos dice que... El/la profesional de referencia 'funciona mejor' cuando:. 4. Algunas cuestiones importantes. La garantía de la confidencialidad. Lograr una buena sintonía y mostrar madurez para sugerir y aceptar cambios. Comprender y respetar las competencias del/de la profesional de referencia. Preparar las separaciones y evitar que se cree una excesiva dependencia. Bibliografía.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Online Online Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Internet 		E-554 (Browse shelf) Acceso on-line

1. ¿Qué es un/a profesional de referencia y cuáles son sus competencias?. Algunas competencias y cometidos del/de la profesional de referencia. 2. Preguntas que surgen. ¿Qué profesionales pueden ser profesionales de referencia?. ¿Quién elige a quién?. ¿Todas las personas cuidadoras han de ser profesionales de referencia o sólo unos/as cuantos/as?. ¿Cuantas personas usuarias para un/a mismo/a profesional de referencia?. 3. La experiencia nos dice que... El/la profesional de referencia 'funciona mejor' cuando:. 4. Algunas cuestiones importantes. La garantía de la confidencialidad. Lograr una buena sintonía y mostrar madurez para sugerir y aceptar cambios. Comprender y respetar las competencias del/de la profesional de referencia. Preparar las separaciones y evitar que se cree una excesiva dependencia. Bibliografía.

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