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Los mitos de Silvia

By: Cagigas, Jorge [Coords.].
Contributor(s): Mazo, Ignacio.
BBDD: Libros Series: Acción Empresarial.Publisher: Madrid Lid 2012Edition: 1ª ed.Description: 239 p.ISBN: 9788483567371.Clasificación(es): 2560 Actitudes del personal y satisfacción laboral | 2540 Dirección y formación para la dirección | 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Recursos humanos | Incentivos | Motivación | Gestión de personalTipo de documento: Técnico
Contents:
1. De cazar cabezas a generar compromiso. Plácido Fajardo. 2. Los incentivos siguen sin incentivar. Ignacio Mazo. 3. Para qué voy a cambiar si las cosas van bien. Carlos Espinosa. 4. El cuento de las cuentas (valorar los intangibles). Aránzazu Montes. 5. ¡Qué poco valen los valores!... Sobre todo si no se practican. Jorge Cagigas. 6. ¡No hacen lo que yo digo!... Porque hago lo que hago. Eugenio de Andrés. 7. Claves para medir la inversión en formación. Juan Pablo Ventosa. 8. La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo. Amparo Díaz-Llairó. 9. El negocio de atender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos. Javier Martín de la fuente. 10. Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost. Carlos Sánchez. Bibliografía.
Destinatario: Divulgación-Profesionales
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Material Current location Call number Status Date due Barcode
Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala general
6616 (Browse shelf) Available 7614

1. De cazar cabezas a generar compromiso. Plácido Fajardo. 2. Los incentivos siguen sin incentivar. Ignacio Mazo. 3. Para qué voy a cambiar si las cosas van bien. Carlos Espinosa. 4. El cuento de las cuentas (valorar los intangibles). Aránzazu Montes. 5. ¡Qué poco valen los valores!... Sobre todo si no se practican. Jorge Cagigas. 6. ¡No hacen lo que yo digo!... Porque hago lo que hago. Eugenio de Andrés. 7. Claves para medir la inversión en formación. Juan Pablo Ventosa. 8. La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo. Amparo Díaz-Llairó. 9. El negocio de atender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos. Javier Martín de la fuente. 10. Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost. Carlos Sánchez. Bibliografía.

Divulgación-Profesionales

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