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Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias

By: Pereda Marín, Santiago.
Contributor(s): Alonso García, Miguel Aurelio | Berrocal Berrocal, Francisca.
BBDD: Libros Publisher: Madrid Universitaria Ramón Areces 2011Edition: 3ª ed.Description: 345 p.ISBN: 9788499610573.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formaciónInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Carrera profesional | Entrevistas de selección | Tests de selección | Competencia | Gestión de personalTipo de documento: Técnico
Contents:
Capítulo 1: Las competencias. Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias. Capítulo 3: La elaboración del perfil de exigencias del puesto. Capítulo 4: Las pruebas situacionales. Capítulo 5: La discusión de grupo. Capítulo 6: La entrevista de competencias. Capítulo 7: Outdoor training. Capítulo 8: Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching. Capítulo 9: Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones. Capítulo 10: La evaluación del rendimiento. Capítulo 11: Los centros de evaluación. Bibliografía.
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Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
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Capítulo 1: Las competencias. Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias. Capítulo 3: La elaboración del perfil de exigencias del puesto. Capítulo 4: Las pruebas situacionales. Capítulo 5: La discusión de grupo. Capítulo 6: La entrevista de competencias. Capítulo 7: Outdoor training. Capítulo 8: Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching. Capítulo 9: Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones. Capítulo 10: La evaluación del rendimiento. Capítulo 11: Los centros de evaluación. Bibliografía.

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