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El líder no nace... ¡Se hace! : viaje hacia el talento

By: Luna-Arocas, Roberto.
BBDD: Libros Publisher: Barcelona Obelisco 2010Edition: 1ª ed.Description: 281 p.ISBN: 9788497776202.Clasificación(es): 2530 Dirección de personal, selección y formación | 2560 Actitudes del personal y satisfacción laboralInteresa: Psicología del Trabajo y Recursos HumanosDescriptor(es): Directivos de alto nivel | Dirección de empresas | Trabajo en equipo | LiderazgoTipo de documento: Técnico
Contents:
Parte I. Viaje de la dirección al liderazgo. 1. El encuentro. 2. La historia de José. 3. El agua que fluye. 4. el volcán que se mira. 5. El contacto. 6. La brújula sin norte. 7. La mayor victoria, vencerse a sí mismo. 8. Buscando los límites. 9. La energía que no cesa. 10. Aprender a aprender. 11. El difícil equilibrio. 12. El camino del crecimiento. 13. Solo en el océano. Autodiagnóstico del modelo de equilibrio competencial: las trece claves. Parte II. Viaje del liderazgo al coaching. 1. El reencuentro: la confianza. 2. La búsqueda: la inquietud. 3. El espejo: mis reflejos. 4. La toma de conciencia: pisando firme. 5. El proyecto de empresa: el sueño real. 6. La transformación: el debate escolástico. 7. Las interferencias. 8. La voluntad. 9. El coach que nace. 10. El coach interno: las semillas del cambio. 11. En busca del talento. 12. Coaching de equipos. 13. El talento del equipo directivo. Autodiagnóstico del modelo de gestión del talento basado en el líder coach: las nueve claves. Referencias.
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Impreso Impreso Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
Sala lectura
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Parte I. Viaje de la dirección al liderazgo. 1. El encuentro. 2. La historia de José. 3. El agua que fluye. 4. el volcán que se mira. 5. El contacto. 6. La brújula sin norte. 7. La mayor victoria, vencerse a sí mismo. 8. Buscando los límites. 9. La energía que no cesa. 10. Aprender a aprender. 11. El difícil equilibrio. 12. El camino del crecimiento. 13. Solo en el océano. Autodiagnóstico del modelo de equilibrio competencial: las trece claves. Parte II. Viaje del liderazgo al coaching. 1. El reencuentro: la confianza. 2. La búsqueda: la inquietud. 3. El espejo: mis reflejos. 4. La toma de conciencia: pisando firme. 5. El proyecto de empresa: el sueño real. 6. La transformación: el debate escolástico. 7. Las interferencias. 8. La voluntad. 9. El coach que nace. 10. El coach interno: las semillas del cambio. 11. En busca del talento. 12. Coaching de equipos. 13. El talento del equipo directivo. Autodiagnóstico del modelo de gestión del talento basado en el líder coach: las nueve claves. Referencias.

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